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Célia LUGUET

Villejuif

En résumé

Véritable technicienne en gestion du personnel et paye, j’ai pu acquérir grâce à mes expériences professionnelles des compétences en matière de gestion sociale qui m’ont permis d’accompagner 2 projets de migration de système de gestion de temps et d’absences sur le progiciel SAP.

J'oriente désormais mes compétences au service du contrôle de gestion sociale via un poste en alternance dès la rentrée 2014 en Ile de France au sein de la société Daher.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
SAP paye
Gestion des intérimaires
Microsoft Office
Gestion du personnel
Cegid
HR Access

Entreprises

  • Institut Gustave Roussy - Coordinatrice GTA

    Villejuif 2016 - maintenant
  • Daher - Contrôle de gestion sociale

    Paray-Vieille-Poste 2014 - maintenant Reporting mensuel et trimestriel sur les indicateurs RH (effectifs des sites français et des filiales étrangères, absentéisme, turn-over etc.)
    Etudes ponctuelles à destination des services internes
    Mise en place d'un Dashboard RH/ Finance sur l'intranet
  • Cameron - Gestionnaire paie et administration du personnel

    beziers 2012 - 2014 Gestion administrative du personnel
    Vérification des éléments variables de la paye
    Accompagnement au passage à SAP
  • Schneider Electric - Assistante Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 Chargée de la gestion des intérimaires :

    Traitement et validation des demandes de personnel intérimaire
    Gestion des relevés d'heures, de l'absentéisme, de la facturation
    Interface avec les agences d'intérim

    Accompagnement au passage du logiciel de gestion de temps du SAP
  • Association Sésame - Secrétaire

    2010 - 2010 Gestion du standard, de l'accueil, du courrier, des tâches courrantes.
  • Toyota Tsusho Valenciennes - Assistante polyvalente stagiaire

    2009 - 2009 Assister les managers des services Logistique, Commercial et Ressources Humaines dans les tâches suivantes :

    Assister le manager du service Logistique, réaliser des appels d'offres, des devis comparatifs, mise à jour du fichier de contact de l'entreprise.

    Assister le manager du service Commercial, créer une base de donnée de prospects, prospecter, organiser et assister à un salon.

    Assister le service Ressources Humaines, élaborer, traduire et lancer un questionnaire.
  • Hôpital Local de Prades - Assistante de Direction stagiaire

    2009 - 2009 Assister la directrice de l'Hôpital Local dans l'élaboration et le suivi de dossiers, la gestion du planning et la préparation de réunions ou autres évênements.

Formations

  • École Supérieure De Gestion Des Ressources Humaines (ESGRH - Du Pôle ESG), Anciennement Institut Des (Paris)

    Paris 2014 - 2015 Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales
  • ESGC&F

    Montpellier 2012 - 2014 Bachelor Responsable en Ressources Humaines
  • AFPA Rivesaltes

    Perpignan 2011 - 2011

Réseau