Menu

Célina RANDOIN

SAINT-SAVIN

En résumé

Passionnée depuis toujours par l'humain, j'aime comprendre son fonctionnement mais aussi ses quêtes diverses et les solutions qui peuvent l'aider à sortir de ses tourments. J'ai choisi d'en faire mon métier, en accompagnant dans leur épanouissement ceux qui en ressentent le besoin. Après dix ans d'expérience salariée dans l'environnement des RH puis en accompagnement professionnel, je me suis installée en libéral afin d'élargir mon champ d'actions et de mettre à profit les outils de développement personnel que je me suis appropriés. Aujourd'hui, je m'adresse essentiellement à deux types de publics : les adultes en thérapie brève mais aussi les jeunes de 17 à 25 ans pour leur orientation professionnelle, problématique face à laquelle ils se sentent souvent démunis.

Mes compétences :
Cohérence cardiaque
Gestion du stress
Psychologue
Reiki
Thérapie brève
Psychologie
Coaching
EFT (Technique de libération émotionnelle)

Entreprises

  • En libéral - Psychologue / Coach

    2010 - maintenant A tous ceux qui me consultent, je livre des clés de connaissance de soi, pour les aider à trouver le juste positionnement dans la relation à soi-même et aux autres. Parfois on me consulte pour bâtir une meilleure confiance en soi, pour dénouer une relation conflictuelle, au travail ou la maison, pour une aide à la prise de décision, la gestion du stress ou d'un meilleur équilibre émotionnel. Toujours, en tout cas, pour aller mieux.
    Dans ma pratique, je m'appuie sur différents outils auxquels je me suis formée depuis 1999 : PNL, EFT (technique de libération émotionnelle), Ennéagramme, cohérence cardiaque et puis, biensûr, les enseignement de mon propre parcours de développement. Je les choisis et les combine en fonction de la problématique et de celui qui l'apporte.
    Par ailleurs, j'anime régulièrement des formations à l'Ennéagramme (pour mieux se connaître et mieux communiquer ensemble) ainsi qu'à la gestion du stress.

  • APEC - Consultante

    Paris 2004 - 2010 - Accompagnement dans l’identification des compétences, évaluation des motivations, élaboration et validation des projets professionnels et projets de formation, conseils en techniques de recherche d’emploi
    - Population cadre ; salariés souhaitant une mobilité professionnelle ou demandeurs d’emplois
    - Entretiens individuels et animation de groupe
    - Animation de formations en recrutement (inter et intra-entrises)

  • AFPA - Psychologue du travail

    Montreuil 2003 - 2004 - Evaluation de projets professionnels passant par un parcours de formation : évaluation des motivations + évaluations psychotechniques (400 formations différentes touchant tous les secteurs d'activité)
    - Bilan de Compétences
    - Population cadre et non cadre ; salariés souhaitant une mobilité professionnelle ou demandeurs d’emplois ayant un projet de formation
    - Pratique des entretiens individuels + animation de groupe

  • Sanofi-Pasteur ex Aventis-Pasteur - Chargée de recrutement et de mission RH

    1999 - 2001 * Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
    - Participation aux comités d’évaluation et de mobilité dans le cadre de la gestion des carrières (méthode Hay)
    - Conseil auprès des opérationnels dans les domaines du droit du travail, des rémunérations, des classifications,
    des évolutions professionnelles et de la mobilité interne

    * Recrutement :
    - Population cadre (et non cadre occasionnellement)
    - Définition du profil, recherche de candidats (annonces presse, web, agences de travail temporaire, cabinets de recrutement, assesment center ), entretiens, passation de tests, préparation des contrats de travail, suivi d’intégration
    - Développement de contrats de travail spécifiques en partenariat avec la Commission Européenne

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :