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Celine BICHET

LILLE

En résumé

De presque vingt années d'expériences professionnelles dans des corps de métiers différents liés au commerce, j'ai acquis cette aisance d'adaptation et de savoir faire face aux missions qui m'ont été confiées .
Le management d'équipe, qui révèle le point commun de mon parcours et dont l'objectif étant de répondre à la demande de l'entreprise, est pour moi un véritable engagement , fort de motivation quant à créer une synergie de groupe liée tant à l'employeur qu'au client.
De ce résumé pseudo descriptif , je cherche un poste dans lequel je saurai mettre à profit mes compétences et grâce auquel j' apprendrai encore.




Mes compétences :
Performante dans l'urgence
Réelles aptitudes quant gérer une équipe

Entreprises

  • Interior s - Responsable adjointe

    2010 - maintenant mise en place et management d'équipe
    gestion administrative
    gestion et mise en place du merchandising
    gestion des stocks
    suivi de formation produit , outil de ventes et approche client



  • Tchouka club - Directrice

    2005 - 2009 recrutement du personnel
    management des équipes
    organisation des planning du personnel ( 12 personnes et 4 dj résidents)
    gestion des stocks et négoce avec les fournisseurs
    mise en place des stratégies de communication ( via médias audiovisuel radio et revues)
    gestion de l'événementiel et organisation de soirées ( thèmes de soirées , guest, communication médias)
    responsable des bars et caisses



  • Banque populaire du nord - Superviseur

    Marcq-en-Baroeul 1999 - 2005 apprentissage au guichet agence grande chaussée
    télé conseillère sur plateforme téléphonique
    formatrice sur le métier de la télé communication
    coach d'équipe sur : comment appréhender l'autre par télécommunication
    coach d'équipe sur les métiers de conseil bancaires
    superviseur d'équipe en appels entrants et sortants
    - mise en place de stratégies d'approche
    -gestion d'équipe via entretiens individuels
    -gestion des résultats de performances individuelles et collectives
    optimisations de ces performances pour se vouloir actives et
    efficaces

Formations

Réseau

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