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Céline BOUCHEZ

SEYSSINET-PARISET

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Afeji - Gestionnaire RH et Paie

    SEYSSINET-PARISET 2016 - maintenant -Collecte des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.),
    -Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel,
    -Saisir les contrats de travail et bulletins de salaires sur un logiciel informatique,
    -Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.),
    -Vérifier la mise en conformité avec la réglementation, suivant les secteurs d’activité,
    -Gérer les relations avec les caisses de retraite, prévoyance et de mutuelle,
    -Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
    -Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,
    -Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux,
  • Acolyance - Secretaire

    2016 - 2016 Pour la saison de la moisson de Juillet à Aout 2016.

    Diverses tâches réalisés dans le silo :

    - Réception et analyse des céréales.
    - Saisie informatique des bons de pesées.
    - Accueil des adhérents chauffeurs.
    - Diverses tâches administratives et du silo.


  • Toyota Motor Manufacturing France - Administrateur Paie

    Onnaing 2013 - 2014 Assure l’ensemble des opérations de traitement de la Paie (contrôle pointages et paie/mise à jour des systèmes Peoplesoft et ADP), le suivi des dossiers du personnel, un rôle de conseil auprès des collaborateurs et manager. Formation auprès salariés des modalités administratives et paies.

  • Vallourec et Mannesman - Gestionnaire Paie

    2011 - 2013 Préparation des éléments constitutifs des payes(mise à jour des données obligatoires,saisie des pointages des heures, CP, RTT, CET, primes), Réalisation de paye pour les sites, Saisie et suivi de la maladie (subrogation), Gestion entrée et sortie des salariés dans le logiciel SAP HR+ taches administratives en collaboration avec les gestionnaires paies.

    Intérim depuis Mai 2011.
  • Lyreco - Gestionnaire Paie et Administration Paie

    MARLY 2010 - 2010 Gestion Paie et Administration du personnel sur les logiciels PLEIADES, SAP ESS et LDS
    Intérim de 2 mois au sein du service paie.
  • CPAM Maubeuge - Technicien Paie

    2010 - 2011 Préparation de la paie, gestion du personnel en maladie, saisies des absences, des frais de déplacement.
    Aisance pratique informatique
    expérience en bureau comptabilité paie

    Utilisation Logiciels GDP et Incovar

    Mission Intérim de Novembre à Décembre 2010 puis CDD de Janvier à Mai 2011.
  • Société O2 - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Stage longue durée (9 mois) sous la responsabilité de la Responsable d'Agence O2 Lille Est , ayant des tâches comme:
    - Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)
    - Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés
    - Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
    - Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
    - Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
    - Mise à jour des bases de données candidats et salariés
    - Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)
    - Organisation de formations en lien avec le service formation du siège.

    Exploitation du logiciel ODYSSEE.
  • Association PRIM'TOIT/ PRIM'EMPLOI - Agent Administratif/ Gestionnaire Paie et Personnel

    2006 - 2008 -Accueil Public, standard, courrier, secrétariat pour le pôle administratif
    -Pôle Gestion du Personnel et paie:
    - Établissement des contrats de travail
    - DUE, création du dossier du personnel
    - Gestion des visites médicales en relation avec la médecine du travail
    - Saisie des éléments de paie, absences et contrôle, mise sous pli bulletin, fin de contrat( solde de tt compte, attestation assédic, certificat de travail...)
    - Relation avec les organismes extérieurs: prévoyance, pole emploi, CPAM, CNASEA, Mutuelle etc...
    sous le logiciel CADOR DORAC.

Formations

  • IUT De Valenciennes (Valenciennes)

    Valenciennes 2012 - 2013 Licence GPRH

Réseau

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