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Céline CARRE

BORDEAUX

En résumé

Compétences professionnelles

*Management d'équipe RH

*Relations Sociales Collectives
- Préparation et animation des réunions avec les IRP, Communication sociale (DP, CE, DUP, CHSCT, DS)
- Mise en place du paysage syndical sur différentes structures (DP, DUP, CHSCT)
- Négociation avec les partenaires sociaux (épargne salariale, NAO, GPEC, Emploi des séniors, dénonciation d’usages liés à la prévoyance)

*Relations Sociales Individuelles
- Gestion contractuelle des dossiers du personnel (embauches, mutations, détachement, reprise de personnel)
- Gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux (juridiques et financiers)
- Gestion des dossiers d’inaptitude et reconversion
- Conseil managérial

*Formation
- Conception du plan de formation, élaboration du budget et sélection des prestataires
- Accompagnement du changement par la création d’outils pédagogiques internes de formation
- Relations avec les organismes paritaires collecteurs
- Développement de formations de formateurs internes

*Recrutement
- Conseil et accompagnement des managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs des effectifs
- Intégration des nouveaux arrivants
- Recherche de partenariats externes (écoles)

*Administration du personnel et paie
- Veille règlementaire en matière de gestion de la rémunération
- Gestion des différents affichages règlementaires
- Supervision de la paie

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement managérial
Communication
Conseil
Créativité
Esprit d'équipe
Force de proposition
Formation
Initiative
Innovation
Leadership
Management
Ressources humaines
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Droit du travail
Gestion de projet
GPEC
Prévention sécurité

Entreprises

  • Transports TAM TAM ! - DRH

    2015 - maintenant
  • Groupe Saica Pack - Responsable RH

    2014 - 2015 Responsable RH (6 mois) (Management équipe de 1 personne)
    GROUPE SAICA (Industrie) (250 collaborateurs sur 2 filiales) Multi-sites, Beaune et Besançon (21)
  • Groupe Saica Pack - Responsable RH

    2014 - 2014 Responsable RH (5 mois) (Management équipe de 1 personne)
    GROUPE SAICA (Industrie) (170 collaborateurs sur 2 filiales) Multi-sites, BERNOS BEAULAC et MERIGNAC (33)
  • JL International - Responsable RH

    2013 - 2013 Responsable RH (4 mois) (Management équipe de 4 personnes)
    JL INTERNATIONAL (Enseigne STYLECO) (Grande Distribution) (900 collaborateurs sur plusieurs filiales) Multi conventions, Multi-sites, Bordeaux (33)
  • Leroy Merlin - Responsable RH

    Lezennes 2012 - 2013 Responsable RH (4 mois) (Management équipe de 1 personne)
    LEROY MERLIN (Grande Distribution) (120 collaborateurs) Périgueux (24)
  • Groupe Cassous - Chargée RH

    2011 - 2011 Chargée RH (8 mois) (remplacement congé maternité)
    GROUPE CASSOUS (Bâtiment et Travaux Publics) Multi Sociétés (30), Multi conventions, (1000 collaborateurs sur plusieurs filiales), Mérignac (33)
  • Eiffage Travaux Publics - Responsable RH

    Vélizy-Villacoublay 2002 - 2010 Responsable RH (8 ans) (Management équipe de 3 personnes)
    et formation (2 ans)
    Groupe EIFFAGE PARKING (rachat par Q-PARK, Gestion de stationnement), Multi-conventions, Multi-sites, (600 collaborateurs sur plusieurs filiales) Boulogne-Billancourt (92)
  • AGF ASSURANCES GENERALES DE - Assistante Gestion du personnel

    2001 - 2002 FRANCE (+ de 1000 collaborateurs), La Défense (92)
  • LAGRANGE CHAVANES & ASSOCIES - Assistante Juridique

    2000 - 2000

Formations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2011 - 2012 Master 2. Management des RH

    Méthode de pilotage des ressources humaines, outils d'audit et de mise en place des resoources humaines
  • INSEEC

    Bordeaux 2011 - 2012 Master 2 Management des Ressources Humaines
  • IUT De Paris Est

    Champs Sur Marne 2009 - 2010 Licence

    (VAE) Licence « Gestion et pilotage des Ressources Humaines »

Réseau