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Florent DE LAMBERT

Bordeaux

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Ressources Humaines
ASP.NET
Informatique
SSII
Microsoft
Recrutement
Développement

Entreprises

  • Neotech Solutions - Responsable Ressources Humaines

    Bordeaux 2013 - maintenant
  • Neotech Solutions - Chargé des Ressources Humaines

    Bordeaux 2012 - 2013 Recrutement et gestion des salariés
  • Neotech Solutions - Stage Chargé de Recrutement

    Bordeaux 2011 - 2012 Création et développement du processus de recrutement de la société:
    - Webtracking sur les job-boards et réseaux sociaux
    - Présélection téléphonique
    - Entretien en face à face
    - Suivi des candidatures et mise à jour du reporting
    - Gestion de la relation entre le candidat et les opérationnels
    - Organisation des journées d’intégration
    - Participation aux forums écoles
    - Administratif: contrat de travail, DUE, relation avec la préfecture pour les changements de statut, paie ...
  • Veolia Water - Stagiaire Assistant RH

    Paris 2011 - 2011 Réalisation d'une journée de recrutement en faveur de travailleurs en difficultés d'insertion:
    - Construction d'un test de positionnement profesionnel
    - Planification du déroulement de la journée
    - Création d'un Power Point de présentation du Groupe Veolia de sa filiale Veolia Eau et du Centre Opérationnel Anjou Maine.

    Construction d'outil de gestion des heures:
    - Choix des données à mettre en forme et des formats d'illustrations de ces données
    - Requête sur Business Object
    - Mise en forme des données sur Excel
    - Automatisation de la mise en forme afin de procéder aisément aux études hebdomadaires

    Développement des relations écoles pour le Centre Opérationnel Anjou Maine
  • CCAS Angers (Maison de Retraite César Geoffray) - Chargé d'accueil et d'animation

    2010 - 2011 1 weekend sur 4

    - Accueil des visiteurs.
    - Prise en charge du standard téléphonique.
    - Animation des personnes âgées.
    - Communication et Ecoute des résidents.
  • LARIVIERE (Groupe SIG France) - Assistant Ressources Humaines

    2010 - 2011 Juillet et Août 2011

    Soutien à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie (CEGID)

    * Contrôle du remboursement par la CPAM des prestations sociales que la Société LARIVIERE versent directement aux salariés.
    * Contact des différentes CPAM lors d'irrégularités.
    * Contrôle des indemnités maladies, des indemnités pour accidents du travail, des congés maternités, des congés payés.
  • LARIVIERE (Groupe SIG France) - Stagiaire Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Création des relations écoles:
    * Etudes des profils métiers par les fiches de postes et les visites terrain.
    * Recherche et mises en places d'une base de donnée complète sur les formations les plus adaptées aux profils élaborés et sur les établissements qui les proposent en France.
    * Contact des Responsables de Formations avec un questionnaire d'entretien permettant d'évaluer les possibilités de partenariat à mettre en place.
    * Création d'outils de sélection concernant ces écoles.
  • Auchan Hypermarche - Equipier de vente polyvalent

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2007 - Remplissage des rayons
    - Prises des commandes
    - Facing
  • Europcar France - Chargé de Clientèle en apprentissage

    Montigny-le-Bretonneux 2007 - 2009 - Réservations
    - Gestion des réservations
    - Ventes des produits périphériques à la location de véhicule (assurance,GPS,...)
    - Gestion des conflits clientèle particulière ou professionnelle.

Formations

  • Groupe INSEEC (Bordeaux)

    Bordeaux 2011 - 2012 Psychologie Appliquée à la GRH
  • Université Angers

    Angers 2010 - 2011 Master 1 Management des Organisations parcours Ressources Humaines
  • Université Angers

    Angers 2009 - 2010 Licence AES 3ème année
  • AFTEC

    Orleans 2007 - 2009 Management des Unités Commerciales en apprentissage
  • Sainte Solange

    Chateauroux 2006 - 2007 terminale STG option mercatique

Réseau