Céline CHAMBON

En résumé

Entreprises

• ACTA - Chargée de Recrutement et de l'Administration du personnel

  Limonest 2011 - maintenant Recrutement :
  Gestion du recrutement de A à Z (employé, agent de maitrise, cadre...)
  * Définir, avec la direction, les besoins en recrutement ;
  * Réaliser et diffuser les annonces
  * Réceptionner et analyser les candidatures ;
  * Entretien (présence du manager uniquement pour des demandes de compétences spécifiques) ;
  * Sélectionner le profil adéquat
  Gestion budgétaire lié au recrutement
  Relation avec les prestataires divers liés au recrutement (agence de communication, agence intérim, cabinet de recrutement...)
  Administratif :
  Gestion de la médecine du travail
  Réalisation des formalités liées à l'embauche (due, contrat de travail, création du dossier en interne...),

• ACTA - Assistante Recrutement

  Limonest 2007 - 2010 Participation aux recrutements : sélection des cv, entretien téléphonique...
  Administratif : contrat, due, gestion des badges d'accès, convocation, courrier RH, visite médicale, gestion locative.
  Mise en place de tableaux statistiques
  Relation avec les agences intérimaires.

• Porcelanosa - Secrétaire Comptable

  Saint-Herblain 2007 - 2007 à Porcelanosa (carrelage -sanitaire) Champagne au Mont D'or (69)

• ACTA - Chargée de recrutement et de l'Administration du personnel

  Limonest 2007 - maintenant Je suis actuellement en charge du recrutement pour l'ensemble de la société, environ 150 postes par an (opérationnel et administratif), mes missions consistent à :
  - Définir, avec la direction et les responsable, les besoins humains
  - Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
  - Réceptionner et analyser les candidatures
  - Animer l'ensemble du processe de recrutement (entretien téléphonique, entretien physique, test, compte rendu...)
  - Création d'outils et grille d'analyse
  - Pilote sur la création du progiciel de GRH (gestion des candidatures)
  - Reporting d'activité
  
  GESTION DE LA DIVERSITE
  Responsable de la mise en oeuvre de la politique Handicap :
  - Recrutement et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapées.
  - Mise en oeuvre d'aménagements de postes des travailleurs handicapés,
  - Développement du Réseau de partenaires et participation aux forums sur l'emploi des TH
  - Réalisation de projets : CIPI en partenariat avec Adecco, relation avec l'Adapt pour un contrat de mise à disposition, EMT ...
  
  ADMINISTRATIF
  - Réalisation des missions liées à l'intégration du salarié (contrat, due...)
  - Gestion de la médecine du travail (organisation des visites périodique et exceptionnelles...)
  
  COMMUNICATION
  - Suivi du budget lié aux recrutements dans sa globalité (communication, intérim, presse...)
  - Négociation et achat d'espace de communication
  - Relation avec nos partenaires intérimaires et autre cabinet de recrutement
  - Relation avec les agences de communication et les différents support web
  - Développement du sourcing et des partenariats écoles et institutions

• LECLERC - Hôtesse de caisse

  2006 - 2007

• COXINELIS - Assistante de direction

  Saint Didier au Mont D'Or 2006 - 2006 à l'Agence de communication Coxinelis à Saint Didier au Mont d'Or (69)
  Remplacement congé maternité. Agence de communication (suivi dossier, facturation)

Formations

• CEGOS

  Paris 2012 - 2012 : Formation CEGOS : Expert en entretien de Recrutement

• Demos Formation

  Lyon 2011 - 2011 : Formation DEMOS : Les Techniques de recrutement

• Lycée Barthélémy

  L'Arbresle 2002 - 2004 BAC Professionnel Secrétariat

• Lycée Barthelemy Thimonnier

  L'Arbresle 2002 - 2004 Secrétariat

• Lycée Barthélémy

  L'Arbresle 2000 - 2002 Diploma of Professional Studies

Réseau

• Anaïs MERELLE BORGES

• Edouard PEILLON

• Franck JOUBERT

• Julien SUBRIN

• Myriam JAEN

• Sabine PERRIER

• Sarah LAUVERGEON

• Silvana NUZZO

• Sylvain GAILLARD

• Valerie PINTO DEL SILVA