Mes compétences :
Gestion de projet
Communication RH
Recrutement
Ressources humaines
Droit social
Microsoft Office
Entreprises
Aubay
- Chargée de recrutement
Boulogne Billancourt2017 - maintenantVous souhaitez intégrer un groupe dynamique, ambitieux, croissant et à dimension européenne ? N’attendez plus ! Rejoignez l’aventure Aubay !
Aubay est une Entreprise de services du Numérique (ESN) à dimension européenne. Nos 5 000 collaborateurs présents en France, Portugal, Espagne, Italie, Royaume-Uni, Luxembourg et Belgique accompagnent nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Du conseil à tout type de projet technologique, Aubay apporte son expertise dans la transformation et la modernisation des systèmes d’information.
Avec un chiffre d’affaires en perpétuelle croissance, en 2016 Aubay réalisera 325 M€ et aura recruté 1 000 collaborateurs dont près de 600 en France.
ATRYA SAS
- Apprentie chargée de projet RH
GUNDERSHOFFEN2015 - 2016Recrutement de profils techniques et commerciaux pour l'ensemble des sociétés du Groupe et le réseau de concessionnaires
- Gestion des annonces (mise en ligne, tri des candidatures...)
- Entretiens de pré-qualification téléphonique et entretiens physiques
- Sourcing sur différentes bases (CVaden, APEC, Viadeo, Pole emploi)
- Relations avec les écoles
- Conseils et aide à la prise de décision des managers
- Reporting
Formation
- Gestion des contrats des alternants (rédaction des contrats, contacts avec les OPCA, CCI et les écoles)
- Formalisation de la formation réalisée en interne (création de documents, informations des managers)
Communication RH externe
- Gestion de la page FaceBook "ATRYA RH" (diffusion des offres, des actualités RH sur le Groupe..)
- Refonte des supports de communication pour les salons et création de nouveaux supports
- Actualisation et modernisation de la présentation du Groupe dans les annonces de recrutement
ATRYA SAS
- Chargée de recrutement stagiaire
GUNDERSHOFFEN2015 - 2015Recrutement de commerciaux pour le réseau de 300 concessionnaires, sur toute la France
- Gestion des annonces
- Entretiens de pré-qualification téléphonique
- Présence aux entretiens physiques réalisés par le chargé de recrutement
- Sourcing (CVaden, RégionJob, Pole Emploi, Apec)
- Informations des concessionnaires et aide à la prise de décision
Dijon2015 - 2016Master 2 Gestion des Ressources Humaines
Master généraliste, approche de tous les domaines de la GRH.
Réalisation d'un mémoire professionnel sur la gestion des talents : comment envisager une gestion des talents dans un Groupe à l'attractivité limitée - le cas ATRYA ?
Parcours droit privé, orienté Droit Social, suivi de matières telles que les relations individuelles et collectives du travail, droit de la protection sociale, droit du travail approfondi, entreprises et risques sociaux
