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Céline DESANSAC

EYSINES

En résumé

Je recherche une entreprise avec un vrai et attractif projet RH!
Si mon profil vous intéresse, je vous laisse me contacter via mon adresse mail.

"Parler de ressources humaines, ce n’est pas considérer que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources." J-M Peretti

Mes compétences :
Pack Office
Gérer et organiser des formations
Gestion administrative du personnel
Produire des tableaux de bord RH
Conseille en droit du travail
Gestion de l'administration des relations sociales
Gestion des éléments variables de la paie
Initiation à la conduite du changement
Groupe de travail dans le cadre de la rédaction du
GPEC (PDF, RDP, PCP...)

Entreprises

  • La Poste - Technicienne RH & Paie

    2017 - maintenant Gestion administrative du personnel (contrat, dossier du personnel...)
    Paie du personnel salarié et fonctionnaire

  • La Poste - Assistante RH

    2016 - 2017 Gestion administrative du personnel
    Cycle de gestion RH: entretiens professionnels, revue du personnel, plan de comblement de poste
    Communication interne: Espace temps communication, newsletter
    Recrutement: alternants
    Relations sociales: participation aux instances
    SST: participation à la rédaction du DU, aux groupes d'écoutes collectives dans une conduite du changement

  • Ciments Calcia - Assistante Ressources Humaines

    GUERVILLE 2015 - maintenant Gestion et administration du personnel
    Élaboration et mise en œuvre des PDF
    Gestion des éléments variables de la paie et du point paie
    Participation aux recrutements
    Suivi des tableaux de bord sociaux
    Mise en place des élections professionnelles
    Gestion administrative des relations sociales

  • Ciments calcia - Assistante ressources humaines

    GUERVILLE 2014 - 2015 Gestion administrative du personnel:
    - Gestion de la vie du salarié de son entrée à sa sortie
    - Gestion des arrêts maladie
    - Réalisation d'attestation
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion de la mutuelle
    - Gestion des éléments variables de la paie (arrêts maladie, absences diverses, ATD...)
    - Gestion de l'intégration des nouveaux salariés
    - Déclaration des accidents du travail
    - Remise des TR et suivi en cas d'incident

    Formation:
    - Mise en œuvre, gestion et suivi des plans de formations

    Relation sociale:
    - Réalisation et envoi des convocations
    - Diffusion des comptes-rendus
    - Production d'extractions diverses

    Tableaux de bord:
    - Suivi des visites médicales
    - Suivi des arrêts maladies
    - Suivi des formations
    - Extractions diverses (masse salariale, liste du personnel...)
    - Suivi de l'intérim (hebdo/mensuel)

    Droit du travail:
    - 1er relais d'information salariés/managers
    - Envoi et suivi des courriers disciplinaires

    Stages:
    - Gestion des conventions de stage
    - Transmission au service paie

  • Orpéa - Auxiliaire de vie

    Puteaux 2013 - 2013

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Assistante ressources humaines

    Puteaux 2013 - maintenant

Formations

Réseau

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