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Céline FEVRE

ARTHEZÉ

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
SAP R/3
Communication
Rigueur
Organisation du travail
Archivage
SAP HR
SAP CRM
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
IDM
Bulletins

Entreprises

  • DDCSPP - Assistante SG / MPA

    2015 - 2016 Gestion de la formation professionnelle,
    Suivi des désignation vétérinaire dans le service Mission Population Animale

  • DDCSPP - Assistante RH

    2014 - 2015 Gestion de la formation professionnelle + synthèse mensuelle + annuelle

  • Base aeérienne Saint Agnat (rochefort) - Assisatance technique

    2013 - 2013 Assistante technique (interprétation des courbes informatiques suite aux passages câbles fibre optique

  • Intérimaire (Adecco) - Assistante méthodes

    2011 - 2012 : Intérimaire (Adecco) chez WARTSILA Surgères : Assistante Méthode
    Créer les fiches de postes des différentes machines outils. Elaboration des gammes de montages moteurs.

  • ONET SERVICE PROPRETE - Assistante administrative/Ressources humaines

    2011 - 2011 Gestion des salariés (entrées - sorties - éditions paies). Tâches courantes secrétariat.

  • Signaud Girod Ouest - Assistante administration des ventes

    2011 - 2011 Gestion des stocks, traitement des commandes clients.

  • Wärtsilä France - Assistante ventes

    2008 - 2010 : Assistante ventes - Service commercial division marine
    Recouvrement des impayés correspondant à 15% du chiffre d'affaire.

  • Wärtsilä France - Assistante RH

    2001 - 2008 Gestion de 100 salariés (cadre et non cadre).

  • Wärtsilä France - Assistante du service technique

    1997 - 2001 Suivre le planning livraison moteur - Créer des gammes de montage. Suivre les dossiers réparation moteur (char
    Leclerc).

  • Wärtsilä - Assistante adm

    1989 - 2011 Assistanat Ressources Humaines Assistanat commercial

    - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des - Assurer les relations avec les différents segments et
    salariés, départements,
    - Collecter les besoins en formation du personnel et - Effectuer le suivi clientèle,
    réaliser une synthèse, - Suivre le recouvrement, et des relances paiements,
    - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les - Faire l'interface entre Wärtsilä Marketing et les différents
    spécificités de la structure, médias sur la zone concernée, réaliser des plaquettes
    - Mettre en place les élections des représentants du publicitaires,
    personnel, - Contribuer à l'amélioration permanente et à la mise à jour
    - Favoriser l'intégration des nouveaux salariés dans la du site internet.
    structure,
    - Préparer, suivre et saisir des éléments variables de paie,
    et contrôler les bulletins de salaire.
    - Suivre les visites médicales en coordination avec le
    médecin du travail, gérer les dossiers maladies, AT.

    - Accueillir les clients, fournisseurs, visiteurs, les orienter, prendre les messages et fixer les rendez-vous. ;
    - Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques. ;
    - Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer. Gérer des bases de données, mailing. ;
    - Organiser les réunions/les déplacements du responsable ou de membres de l'équipe. ;
    - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes, approuver les factures
    fournisseurs.

  • Wärtsilä France - Gestionnaire RH

    1989 - 1997 Gérer et suivre les stagiaires et intérimaires (env 50 personnes par ans). Gérer les absences des salariés.

  • WARTSILA France - Assistante ventes

    1989 - 2011 * Assistante RH/Direction Etablissement.
    * Assistante technique.
    * Gestionnaire RH.

Formations

  • CNED

    Lyon 1988 - 1988 BEP

    BEP agent des services administratifs et informatiques

  • Lycée Professionnel (Surgeres)

    Surgeres 1987 - 1987 Certificate of Professional Aptitude

    CAP employée de bureau

Réseau

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