FONTENAY SOUS BOIS
Mon parcours professionnel, essentiellement dans l’industrie, m’a fait évoluer d’une fonction juridique généraliste à la fonction Ressources Humaines dans des groupes à forte notoriété (Groupe Danone, Saint Louis Sucre, Groupe Edmond de Rothschild).
Je suis aujourd’hui Directeur des Ressources Humaines d’un groupe familial évoluant dans le secteur des vins, de l’hôtellerie et de l’agriculture. A ce titre, j’interviens sur l’ensemble du périmètre du groupe tant en France qu’à l’étranger en tant que seul interlocuteur RH. Je travaille en lien fonctionnel avec les quatre responsables administratifs que j’accompagne dans leur montée en puissance sur une fonction ressources humaines locale plus experte. Mes interventions s’inscrivent également sur l’ensemble du périmètre Ressources Humaines (rémunérations, relations sociales, recrutement, évolution des collaborateurs) tout à la fois dans une recherche d’harmonisation des pratiques et d’accompagnement du développement du groupe tant auprès des directions opérationnelles que de la direction générale.
Mes différents postes se sont, à plusieurs reprises, inscrits dans une optique de changement et de recherche de plus grand professionnalisme et se sont notamment matérialisé dans l’internalisation de l’expertise Relations Sociales/Droit Social au sein d’une DRH en pleine mutation ou de la création de la fonction Ressources Humaines Groupe en accompagnement du changement de direction générale.
Au-delà de mes missions ressources humaines, je développe, depuis près de deux ans, la fonction de Secrétariat Général regroupant les questions juridiques, de gestion et ressources humaines dans une optique de pilotage des fonctions supports du groupe et dans un souci de qualité de service aux clients internes.
Mes compétences :
Management
Gestion de crise
Relations sociales
Direction des ressources humaines
