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Céline GALTAUD

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Paie
RH
Droit social
Ressources humaines
Relations sociales
Droit
Gestion de projet
Gestion des temps
Sorties
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Bulletins
A La Carte

Entreprises

  • ADP - Ingénieur Expert GAP

    Nanterre 2016 - maintenant

  • ADP - Chef de projet MEO

    Nanterre 2013 - 2016 Accompagnement des entreprises dans la mise en place d'une solution GTA DECIDIUM, secteur : France entière

    - Assurer le lancement du projet, planifier et piloter les étapes des 5 mois de MEO en collaboration avec les divers acteurs : analyse des règles de temps et activité, paramétrage des options, formation des Experts, tests, déploiement du collaboratif, première paie avec GTA ;
    - Elaborer avec le client son cahier des charges : règles modèles et règles spécifiques, tout en étant garant du respect du cadre légal. Rôle de conseil ;
    - Tests du paramétrage sur l'outil Gestil, initialisation des salariés, paramétrage des profils et habilitations, de l'arbre hiérarchique, reprise des compteurs, création de rapports spécifiques, de bulletins de temps... ;
    - Accompagnement du client durant toute la mise en œuvre, dispense de méthodes pour l'aider à appréhender l'utilisation du nouvel outil, correction des anomalies etc

  • GERFLOR - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    Villeurbanne 2006 - 2012 Environ 270 paies population Cadres et ETAM, sur logiciel Hypervision, / sur portail Z@dig ADP-GSI dès 2011. Saisie des éléments variables et gestion d'un univers temps sur module GTA, déclarations des charges sociales, DADS-U, suivi et contrôle du CET, du DIF, du 13ème mois, de l'IAP, des AT etc, Formalités liées à l'embauche (contrats de travail, entretien d'accueil ...) et à la sortie des salariés (STC, indemnités...)
    Assistance juridique auprès des managers.
    En charge des statistiques absentéismes et sécurité mensuelles, des bilans sociaux, des médailles du travail, des élections CE et DP, etc

    Chef de file des traitements de paie: lancement des opérations de contrôles, de recyclages, des acomptes, des virements, des traitements définitifs, des clôtures

    Utilisation de l'outil d'échange Symphony et du requêteur Business Object (ADP)
    Administratrice du SIRH Z@dig: modifications de l'arbre hiérarchique, attribution des habilitations, fonctions et rôles, 1er niveau dans la résolution des problèmes divers liés à l'utilisation du portail

  • Filiale AMEC SPIE Sud-Est - Assistante de la Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales

    2004 - 2004 (ex-Spie Trindel), 2 400 pers, mission de fin d'études

    Mise en place d'un Comité Central d'Entreprise : (sujet de mémoire)
    Gestion en équipe de toutes les étapes de la mise en place d'un CCE
    Travail autonome utilisé par le DRH : élaboration d'un recueil complet sur le CCE (mise en place, élections, fonctionnement, moyens...)
    Dans un climat social tendu, difficultés dans l'adoption du protocole, pression des partenaires sociaux et rapports de force, recours à la DDTE...

    Accueil des nouveaux embauchés
    Conception et mise en place d'un livret d'accueil intranet à la carte (pour chaque population concernée : Ouvriers, ETAM, Cadres ; et selon la Convention Collective applicable)

    Etude comparative des Conventions Collectives Métallurgie et BTP en vue d'une absorption

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