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Céline GIACONIA

Boulogne-Billancourt

En résumé

La High-Tech Premium au service des entreprises.

Matis France est une entreprise de services numériques, composée de plus de 800 collaborateurs répartis sur 8 sites en France: notre approche est globale et nos interventions locales.

Notre département IT  est en plein développement :

Nous avons 4 lignes de force :
- La transformation digitale
- L’infrastructure
- La production
- L’ingénierie applicative

Nous agissons notamment sur les secteurs de :
- La banque
- La finance
- Les assurances / mutuelles
- Les Caisses de retraites
- Les Télécoms & Multimédias
- L'Energie
- La Santé


Chaque jour, nous relevons les nouveaux défis de l'innovation. Nous mobilisons l'intelligence collective en apportant conseil et solutions pour faire avancer la performance de nos clients.

Nous recrutons des consultants en Systèmes d'Informations.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer à des projets innovants,
rejoignez-nous!

Intéressé(e) ? Motivé(e) ? Contactez moi à l'adresse suivante : cgiaconia@matis.fr

Mes compétences :
Rédaction
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Analyse financière
Synthèse
Analyse
Time management
Analysis and Synthesis capacity
Team work
Multicultural Environment
Partnerships

Entreprises

  • MATIS Group - Recruiting Manager

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant Gestion globale du processus de recrutement des consultants :
    => Planification semestrielle de l'activité commerciale et recrutement avec les Directeurs de Département / Directeurs d'agences / Business Managers

    - > Priorisation des postes et des besoins de l'activité commerciale
    - > Rédaction et diffusion des annonces à partir des appels d'offres
    - > Sourcing
    - > Entretiens téléphoniques puis physiques
    - > Sélection des profils et suivi des candidatures
    - > Entretiens de pré-qualidfication avant les réunions techniques avec les clients
    - > Proposition contractuelles et négociation salariale
    - > Préparation et remise du contrat de travail et des documents d'intégration
    - > Suivi d'intégration du consultant
  • Alten Technology France - Chargée de recrutement junior

    Boulogne Billancourt 2015 - 2016
  • Volvo Trucks - Internship

    saint priest 2015 - 2015 Internship thesis: "How to maintain a good industrial partnership overtime - Success criteria".

    - A “White Book” based on 5 illustrative case studies of the group’s practices.
    - A list of 10 academic success criteria matched with the internal practices in the partnerships’ governance.
    - 10 recommendations to maximize the benefits of partnerships and to maintain them on the long term.
  • Ausy - Recruiting and Liaison Manager

    Sèvres Cedex 2014 - 2014 Ausy is an high-tech and engineering consultancy .
    - To collect the engineering business needs of major clients in the telecoms, multimedia and banking sectors.
    - Responsible for HR liaising and follow-up with business engineers and agency managers; also for relations with engineering schools.
    - Participation in job board forums.
  • Qualisens - Assistante Recruiting Manager

    2013 - 2013 Qualisens is an auditing quality compliance company.
    - Responsible for the HR procedures for clients’ portfolio.
    - In charge of updating the ERP.
    - Communication and marketing supports to promote the company’s image and values.
  • Théorème - Receptionist

    Paris 2010 - 2010 Receptionist at Théorème, an insurance broker and risk management

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2015 - 2015 MOOC Certification Time to Reorganize!

    https://www.coursera.org/account/accomplishments/certificate/V5834CGCA5
    Understand Organizations, Act and Build a Meaningful World.
  • Paris-Sud XI University

    Sceaux 2014 - maintenant Master's Degree (2nd year) Strategies and International Business

    Influence strategies, Multinational companies organization, International HR Management, Consulting tools for strategy, International partnerships, Business english.
  • Paris-Sud XI University

    Sceaux 2013 - 2014 Master Degree (1st year) Human Resources Management

    Skills management, Ethics, Finances, Strategic management, Organizations history, Negotiations, Business taxation.
  • Paris-Sud XI University

    Sceaux 2012 - 2013 Bachelor's Degree Economics and Company Management

    Accounting, Finance, Human Resources, Marketing, Labour Law, Statistics, Logistics.
  • CPGE ENS CACHAN LYCEE MARIE CURIE VERSAILLES (Versailles)

    Versailles 2010 - 2012 CPGE

    Economics and Management.
  • Lycée Hoche

    Versailles 2009 - 2010 Secondary school diploma

    Economics and Mathematics

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