Céline GLT

En résumé

Entreprises

• EDF - Chargé de mission RH

  Paris 2013 - maintenant Élaborer une cartographie des compétences chiffrée
  Créer des fiches métiers avec passerelles associées
  Préparer et participer aux comités mobilité
  Établir une cartographie de la Filière Risques au sein du Groupe
  Faire les comptes rendus des People Review
  Participer au montage de cursus de formation en anglais et en français
  Mener une étude sur les parcours professionnels
  Développer la présence de la Filière Risques dans les forums écoles
  Recruter les stagiaires et alternants
  Organiser des séminaires

• Areva - Chargé gestion cadres

  Paris La Defense 2012 - 2013 Participer aux différentes réunions concernant la gestion des 320 cadres du site en lien avec la Maison des métiers et assurer la rédaction d'une procédure
  Contribuer activement à la mise eb place d'un process interne passage cadres avant présentation à la commission passage cadres du Groupe
  Garantir le suivi de la réalisation des campagnes entretiens annuels et des People Review cadres et les analyser
  Suivre les recrutements et les mobilités internes
  Préparer les études de rémunération par métiers et par domaines de compétences
  Assurer le reporting des formations management

• MANPOWER - Assistante RH

  Nanterre cedex 2011 - 2012 Prendre en charge la gestion de 80 intérimaires par mois et le suivi des effectifs
  Inscrire les intérimaires aux formations et habilitations
  Rédiger des annonces sur les jobs boards
  Mener des entretiens physiques et téléphoniques
  Créer et renouveler les contrats
  Gérer les litiges paie et les relevés d'activités
  Développer un portefeuille clients

Formations

• IGS

  Paris 2012 - 2014 MASTER II

Réseau

• Audrey DUQUESNE

• Aurélie JOSEPH

• Clément BRETECHER

• Emmanuel BARDET

• Isabelle VINCENT

• Maxime VAN EEKERT

• Michael JULÉ

• Olivier PILON