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Baxter International
- Chargée des RH et paie
Maurepas
2015 - maintenant
Supervision de la paie et paramétrage (160 salariés),
Gestion de l’administration du personnel, entrées, sorties, contrats,
Conseil aux managers, en étant garant du respect de la législation,
Élaboration de la Base de Données Économiques et sociales, index égalité hommes/femmes, ainsi que tous les reportings obligatoires,
Développement d’un logiciel de Gestion de Temps et des Activités et formation des managers.
Rédaction d'accords d'entreprises (astreinte, télétravail)
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SAUVEGARDE ISERE
- Chargée des RH et paie
2013 - 2015
Paie (200 bulletins) :
- Contrôle des bulletins de paie préalablement saisis,
- Finalisation de la paie et comptabilisation de la paie,
- Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Veille sociale.
Administration du personnel :
- Gestion des entrées de personnel, établissement des contrats et avenants,
- Gestion des ruptures de contrats de travail, soldes de tout compte,
- Gestion des absences, suivi des dossiers maladie et prévoyance,
- Soutien aux gestionnaires détachés sur la paie et l’administration du personnel.
Projets RH :
- Formation des collaborateurs sur la paie et l’administration du personnel,
- Création et actualisation de procédures RH, de tableaux de bord RH,
- Mise en place de la DSN,
- Mise en place d’une mutuelle obligatoire,
- Etablissement d’un diagnostic sur les risques psychosociaux.
Etablissement des budgets prévisionnels annuels et comptes administratifs des dépenses de personnel.
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SNCF
- Chargée de mission RH
2011 - 2012
Conduite de projet sur l’amélioration du fonctionnement de la DRH Région :
- Élaboration d’un tableau de bord social et tableau de pilotage,
- Formalisation des modes opératoires,
- Conduite d’un audit social pour les 30 personnes composant le service RH,
- Analyse des postes et améliorations des fiches métiers,
- Animation d’un séminaire et des groupes de travail de réflexion,
- Conseils et préconisations au DRH et aux managers (optimisation des réunions, création de supports communs, …).
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Snack en Australie
- Serveuse
2011 - 2011
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CEA Grenoble
- Chargée de mission RH
2010 - 2011
Élaboration d’un tableau de bord GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) :
- Étude des métiers en collaboration avec 30 personnes de profils différents (chercheurs, fonctions supports …),
- Élaboration de fiches de postes, d’une grille de compétences et passerelles métiers.
Etude statistique sur le devenir professionnel des non permanents du département...
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BNP Paribas
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2010 - 2010
Participation aux actions de formation :
- Traduction des éléments de stratégie en actions de formation,
- Répartition du budget en fonction des entités gérées,
- Aide à l’élaboration du plan de formation et suivi des besoins annuels en formation.
Recrutement des BTS Banque et des auxiliaires de vacances :
- Définition du besoin et sélection des profils (relations écoles et associations),
- Passages de tests et explication du résultat aux candidats,
- Réalisation des entretiens de recrutement,
- Intégration des candidats sélectionnés,
- Gestion du personnel pour les candidats retenus (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
- Préconisations suite à l’étude statistique des profils des candidats.
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BNP Paribas
- Mission administrative
Paris
2009 - 2009
Encadrement de stagiaires
Mise en place d'une organisation de classement de dossiers clients
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SODEXO
- Employée dans une cantine
Issy-les-Moulineaux
2008 - 2008
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La Boite à Outils
- Assistante de gestion
Grenoble
2007 - 2007
Découverte des métiers de la gestion, notamment des Ressources Humaines
Mission administrative et financière de gestion de la fermeture d’un magasin de l'enseigne "Boite à Outils", prises de décision, réunions, contrôles des comptes, facturation, mise en place d’un nouveau logiciel pour mieux gérer les factures...
