QUIMPER
Recrutement
Recrutement de personnel en adéquation avec les demandes des entreprises (entretiens physiques, téléphoniques, tests…)
Validation des compétences, contrôle de référence, sélection des candidats
Diffusion d’offres d’emploi et sourcing
Recrutement CTT / CDD / CDI
Participation à des salons et forums
Organisation de journées de recrutement
Prise de contact avec les différents partenaires pour l’emploi (Pole Emploi, Missions Locales, Mairies, PIJ...)
Préparation à l’intégration des nouveaux embauchés (règles d’hygiène, de sécurité...)
Gestion et Administration du personnel
Création des contrats de travail (CDI, CDD, CTT et contrats de formation)
Gestion des absences (arrêts maladie, déclaration et suivi d’accidents de travail)
Etablissement de certificats de travail, attestations ASSEDICS, déclarations d’embauche
Saisie des relevés d’heures et gestion complète de la paie
Relations commerciales
Rendez-vous commerciaux et visites clients
Découverte de postes de travail opérationnels
Gestion de la facturation et suivi des règlements
Suivi de prises de poste et contrats intérimaires
Proposions commerciales des prestations recrutement
Mes compétences :
recrutement
commercial
gestion administrative du personnel
