Mes compétences :
Appui aux opérationnels
Consultante
Handicap
Ressources humaines
Ergonomie
Santé au travail
Formation professionnelle
Entreprises
Maison Notre Dame de l'Ouye
- Chargée de Mission
2016 - maintenantChargée de la mise en place de la fonction administrative du site
SAMETH
- Responsable de service
2010 - 2016 Spécialiste de l’évaluation en milieu de travail et de la conduite de projet pour le maintien dans l’emploi des salariés reconnus travailleurs handicapés
Management d’une équipe de 5 personnes
Pilotage d’un service
Association Perspectives et Compétences
- Conseillère Entreprises - Consultante Handicap
2007 - 2010Appui auprès de entreprises de plus de 250 salariés pour la mise en place de politique Handicap
MAXIMO
- Responsable Developpement RH
2006 - 2007 Garante des Process intégration, mobilité interne, recrutement.
Audit interne pour déterminer les causes du turn-over élevé des commerciaux
Suivi communication interne.
Mise en place d'une politique d’accueil de travailleurs handicapés : projet convention Agefiph
BOEHRINGER INGELHEIM
- Chargée de recrutement et gestion ressources humaines
Paris Cedex 131998 - 2006Filiale Française Laboratoire pharmaceutique - 1500 salariés
Soutien des opérationnels (juridique, respect des règles de la politique de l'entreprise),
Recrutement, élaboration contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs.
Gestion des intérimaires : contacts internes et externes, négociation annuelle.
Suivi budgétaire, politique salariale.
Suivi et accompagnement des collaborateurs (retour CIF, entretiens à leur demande...).
Participation projet RH (mise en place des entretiens professionnels, retour congé maternité).
Filiale Meunerie Groupe Champagne Céréales
- Assistante du Directeur des Ressources Humaines
1996 - 1998Assistance du DRH dans son quotidien
Gestion des données sociales, mise en place de tableaux de bord (Zadig)
Mise en place veille juridique
Recrutement : contacts cabinet de recrutement, agence d'intérim, entretiens d'embauche ponctuels.
CARRARD - Entreprise de Nettoyage
- Chef de sites
1996 - 1996Suivi des équipes des sites hospitaliers (40 pers.) : recrutement, établissement des contrats de
travail, suivi du plan de formation, des horaires, des plannings.
Suivi commercial du client pour une qualité optimale du service entretien.
