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Céline LEBLOND

DOURDAN - LES GRANGES LE ROI

En résumé

Mes compétences :
Appui aux opérationnels
Consultante
Handicap
Ressources humaines
Ergonomie
Santé au travail
Formation professionnelle

Entreprises

  • Maison Notre Dame de l'Ouye - Chargée de Mission

    2016 - maintenant Chargée de la mise en place de la fonction administrative du site
  • SAMETH - Responsable de service

    2010 - 2016 Spécialiste de l’évaluation en milieu de travail et de la conduite de projet pour le maintien dans l’emploi des salariés reconnus travailleurs handicapés
    Management d’une équipe de 5 personnes
    Pilotage d’un service
  • Association Perspectives et Compétences - Conseillère Entreprises - Consultante Handicap

    2007 - 2010 Appui auprès de entreprises de plus de 250 salariés pour la mise en place de politique Handicap
  • MAXIMO - Responsable Developpement RH

    2006 - 2007 Garante des Process intégration, mobilité interne, recrutement.
    Audit interne pour déterminer les causes du turn-over élevé des commerciaux
    Suivi communication interne.
    Mise en place d'une politique d’accueil de travailleurs handicapés : projet convention Agefiph
  • BOEHRINGER INGELHEIM - Chargée de recrutement et gestion ressources humaines

    Paris Cedex 13 1998 - 2006 Filiale Française Laboratoire pharmaceutique - 1500 salariés

    Soutien des opérationnels (juridique, respect des règles de la politique de l'entreprise),
    Recrutement, élaboration contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs.
    Gestion des intérimaires : contacts internes et externes, négociation annuelle.
    Suivi budgétaire, politique salariale.
    Suivi et accompagnement des collaborateurs (retour CIF, entretiens à leur demande...).
    Participation projet RH (mise en place des entretiens professionnels, retour congé maternité).
  • Filiale Meunerie Groupe Champagne Céréales - Assistante du Directeur des Ressources Humaines

    1996 - 1998 Assistance du DRH dans son quotidien
    Gestion des données sociales, mise en place de tableaux de bord (Zadig)
    Mise en place veille juridique
    Recrutement : contacts cabinet de recrutement, agence d'intérim, entretiens d'embauche ponctuels.
  • CARRARD - Entreprise de Nettoyage - Chef de sites

    1996 - 1996 Suivi des équipes des sites hospitaliers (40 pers.) : recrutement, établissement des contrats de
    travail, suivi du plan de formation, des horaires, des plannings.
    Suivi commercial du client pour une qualité optimale du service entretien.

Formations

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