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Caroline DUBOIS

EPERNAY

En résumé

Une consultante à votre écoute :
Avec une expérience de près de 15 ans dans la Formation Professionnelle Continue, en entreprise et en centre de formation.
Des compétences dans l'ingénierie de formation, la rédaction et la conduite de projets, l'animation de groupes.
Des interventions ciblées :
Accompagnement en Techniques de Recherche d'Emploi
Développement des compétences en Communication, Management, Ressources Humaines
Evaluations des compétences et des profils
Des outils originaux :
Développement du "Marketing de soi"
Jeux de rôles
Mises en situations professionnelles

Mes compétences :
Ressources humaines
Industrie
Formation
Développement RH
Gestion des compétences
Recrutement
Coordination de projets
Gestion de projet

Entreprises

  • CDéveloppement - Créatrice et dirigeante

    2016 - maintenant Ingénierie de formation, Conduite de projets, Animation de formations
  • AEFTI 51 - Chargée de Missions

    2015 - 2016 Coordination et déploiement des dispositifs TONIC et CléA
  • AEFTI 51 - Formatrice

    2014 - 2015 -Suivi et animation de groupes, prestation Cap Projet Professionnel, Stratégie de Recherche d'Emploi (Pôle Emploi) et autres dispositifs.
    -Accompagnement d’un portefeuille de demandeurs d'emploi pour élaborer et valider un projet professionnel réaliste et réalisable.
    -Elaboration de supports pédagogiques, animation et gestion administrative des formations.
  • Association Perspectives et Compétences APC - Conseillère Entreprises

    2013 - 2013 Accompagnement d’employeurs publics et privés dans leurs politiques d'emploi des travailleurs handicapés.
    Réalisation de diagnostic-conseil, formation en matière d'insertion des publics TH.
    Animation de formations et de groupes de travail en entreprise sur la thématique "santé au travail".
    Conseillère service Alther 51 de l’AGEFIPH en vue de mobiliser, informer et accompagner les entreprises dans leur politique d’emploi de travailleurs handicapées.
  • Espace Entreprise et Formation - Conseillère en formation

    2011 - 2012 -Recrutement d’alternants en contrats d’apprentissage et de professionnalisation ; promotion des métiers de l’industrie ; sélection des candidats ; étude des postes en entreprise.
  • Fives Nordon - Chargée de formation

    Nancy 2007 - 2010 -Gestion de la formation : Maîtrise des textes législatifs et réglementaires dans les domaines de l’emploi et de la formation; Création et conduite de la politique de formation; Gestion du budget;
    -Propositions de formations en adéquation avec les besoins individuels et collectifs de l'entreprise (recueil des entretiens individuels);
    -Supervision de l'organisme de formation interne;
    -Mise en place de formations initiales en alternance; obtention de financements;
    -Réalisation de recrutement.
  • France 3 - Animatrice formation

    Paris 2006 - 2006 -Etablissement et suivi du plan de formation régional; Gestion du budget; Organisation des formations; Choix des organismes de formations.
  • Fives Nordon - Assistante RH

    Nancy 2004 - 2005 -Assistante Recrutement et Gestion des Compétences :
    Faire vivre le référentiel de compétences de l’entreprise; Participer à la définition des besoins et mener à terme les recrutements.
    -Assistante Juridique et Responsable Formation :
    Etablissement et suivi du plan de formation ; Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires.
    Gestion des Maladies Professionnelles et des Accidents du Travail ; Gestion des relations avec les IRP ; Animation des réunions de DP.
    -Chargée d'études au service Ressources Humaines :
    Gestion des compétences et vieillissement de la population salariée.

Formations

Réseau