Céline LOUSTALOT

En résumé

Entreprises

• Ministère des Armées et Ecole Juridique - Missions de transition

  2017 - 2018 Formatrice Droit du travail – Ecole Juridique – Neuilly sur Seine 1,5 mois
  (préparation de cours/cas pratiques, cours, préparation des sujets et corrigés de partiels)
  Chargée de mission GPEC : Ministère des Armées – Paris 2 mois. Préparation de supports de réunion de présentation du référentiel de la famille professionnelle « Finance ».
  

• Consort NT - Responsable Ressources Humaines - CONSORT NT

  Paris 2012 - 2017 Coordination d’une équipe de 3 RRH
  Relations individuelles : Gestion des dossiers disciplinaires, (avertissements, licenciements), ruptures conventionnelles, gestion et suivi des dossiers contentieux.
  Accompagnement des managers dans la prévention des potentiels sujets de harcèlement ou de situations à risque (RPS)
  Collaboration avec les membres du CHSCT sur ces situations potentiellement à risque et sur les plans de prévention chez nos clients.
  Revue des collaborateurs (rémunération, position, coefficient, fonction), plan de formation
  Formation des managers : management social, prévention du harcèlement, gestion d'une présentation de mission, l’utilisation du crédit d’heures des représentants du personnel, conduite des entretiens annuels
  Coordinatrice sur les démarches à effectuer pour les collaborateurs se rendant en « Zone contrôlée » de centrales nucléaires – gestion des relations avec la PCR, présentation au CHSCT
  Préparation et présentation des résultats RH à la Direction Générale lors des réunions de clôture mensuelle.
  

• NC - NC

  2010 - 2012 Education de mes enfants

• GFI INFORMATIQUE - Responsable Ressources Humaines

  2009 - 2010 * Relations sociales : Préparation et animation des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT)
  Préparation d'un dossier d'expertise dans le cadre d'un déménagement, et la réunion de 7 sites opérationnels en un seul lieu.
  * Support aux managers : Conseil au quotidien sur les problématiques rencontrées dans la gestion de leurs collaborateurs. ;

• URBANIA - Responsable Gestion des compétences et rémunérations

  2009 - 2009 * Réalisation des référentiels métiers en partenariat avec les équipes opérationnelles pour la partie immobilier d'entreprise. ;

• SOGETI - Responsable Recrutement puis Responsable Ressources Humaines

  Issy-les-Moulineaux 2002 - 2009 Relations sociales : Préparation et animation des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT)
  Support aux managers : Conseil au quotidien sur les problématiques liées aux contrats de travail, à la rémunération des salariés, à leur évolution (changement de fonction, coefficient, position, formation), et aux procédures disciplinaires
  Gestion de Projet : Chef de projet sur la refonte de l'outil interne de gestion de carrières et sur l'harmonisation de l'utilisation d'un outil de gestion des candidatures.
  Analyse de l'existant, rédaction du cahier des charges, coordination des différents acteurs, rédaction des supports, tests des outils, déploiement.
  Développement RH : GPEC, réalisation de référentiels Métiers et Fonctions, Comité Carrière, harmonisation des politiques de rémunération.
  Déploiement des directives groupes
  

• Bernard Riquier Conseil - Chargée de Recrutement

  1997 - 2002 Cognicase (SSII Canadienne) - 1 an
  Chargée de Recherche -
  Superviseur - Phon'Com - 2 ans

Formations

• CAAE (MBA) IAE De Paris

  Paris 1998 - 1999 DESS
  
  : DESS CAAE (MBA) IAE de Paris (cours du soir) - Panthéon Sorbonne

• Faculté De Droit Sceaux

  Sceaux 1996 - 1997 Maîtrise Droit des Affaires

Réseau

• Aurelie RENOUARD

• Celine LECOQ

• David ACHILLI

• Fabienne MILLOUS

• Fontant-Smycz ELIZABETH

• Jérémy MARTINEZ

• Muriel 'NEVEU

• Olivier CHAON

• Sabrina GARANX