Mes compétences :
Reclassement
Conseil
Développement rh
Ingénierie
Handicap/diversité
Risques psychosociaux
Santé au travail
Gestion des ressources humaines
Culture
Accompagnement
Entreprises
Sant Btp
- Attachée au maintien dans l emploi et à la santé au travail
Tours2018 - maintenantDévelopper et suivre le maintien en emploi
Développer la promotion de la Santé au Travail
Accompagner les salariés et adhérents
Représenter le service auprès des partenaires ou institutions
Participer à l’organisation, à la coordination du suivi médical
Handi-emploi Touraine
- Chargée de mission SAMETH 37
2014 - 2018Le Sameth favorise le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin d'éviter une inaptitude au poste ou un licenciement pour inaptitude.
Il intervient pour toute situation individuelle dans laquelle une personne risque de perdre son emploi du fait d’une situation de handicap constatée par le médecin du travail ou par un médecin compétent (pour les travailleurs non salariés).
Le fait générateur de ces situations peut être la survenance ou l’aggravation du handicap ou une évolution du cadre professionnel incompatible avec le handicap de la personne.
L’intervention du Sameth vise à rechercher des solutions permettant le maintien de la personne handicapée à son poste ou à un autre poste dans l’établissement, l’entreprise ou le groupe.
Le Sameth aide l’employeur et le salarié ou l’agent, à trouver une solution de maintien adaptée à leur situation.
• Il informe sur le cadre juridique du maintien dans l’emploi, sur les outils mobilisables et aides multiples,
• Il analyse dans le cadre d’une démarche concertée le contexte de l’entreprise et la situation de la personne,
• Il identifie la ou les solution(s),
• Il accompagne la mise en œuvre de la solution partagée par le salarié et l’employeur,
• Il contribue à la mobilisation des dispositifs, prestations et aides de droit commun ou spécifiques nécessaires pour permettre le maintien dans l’emploi,
• Il peut prescrire des prestations et des aides de l’Agefiph,
• Il articule l’intervention d’experts du handicap.
Consultante indépendante
- Consultante RPS
2013 - 2014Interventions dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux :
Pilotage des actions en prévention primaire:
-Management projet
-Accompagnement des COPIL
-Réalisation des diagnostics
-Accompagnement à la mise en oeuvre
Interventions en prévention secondaire:
-Aide à l'élaboration de procédures d'alerte
-Animation de temps collectifs
Interventions en prévention tertiaire
- Accompagnement des salariés en difficultés
THOMAS LEGRAND CONSULTANTS
- Consultante RH
2008 - 2012Développement RH:
Diagnostic Organisationnel:
Réalisation de diagnostics organisationnels
Formalisation de l'organisation interne (organigramme, fiche de poste, ...)
Réalisation d'entretien salariés
Mise en place de formation
Recrutement (sourcing, approche directe, ...)
Accompagnement de structures associatives:
Accompagner la redéfinition du projet associatif
Accompagner la structuration de l'organisation interne
Résolution de conflits
Bilan de compétences:
Réalisation de bilans de compétences salarié
Référente du pôle " Étude et évaluation":
Étude et Évaluation:
Réalisation d'études sur les thématiques:
- du handicap
- du maintien dans l'emploi
- de la désinsertion professionnelle
Évaluation et suivi de dispositif
Réalisation d'enquêtes de satisfaction
Bien-être au travail:
Mise en place d'une démarche d'évaluation des risques psychosociaux ( Formation ARACT) centrée sur les situations de travail
Prévention primaire
Référencement au sein du réseau de la CARSAT Centre
ALTEDIA
- Consultante
Paris2007 - 2008
ADIA
- Chargée de recrutement
Villeurbanne2006 - 2007
ACTIFORCES
- Stagiaire consultante en ressources humaines
