TOULON
En vingt années passées dans le milieu de la coiffure et de l’esthétisme, propriétaire quinze années durant de salons de coiffure, j’ai pu connaître une belle évolution de carrière, notamment avec le groupe Camille Albane France.
Ma mission première fût la direction de mes salons et le management d’équipes. Mon second rôle fût d’être au plus proche de la clientèle.
Ma posture naturelle dans ce domaine professionnel était en lien direct avec celle d’un coach, aussi bien dans mon rôle de chef d’entreprise que le rapport à la clientèle.
Ce secteur qui est très intéressant, enrichissant et créatif m’a permis d’intégrer le secteur de la mode, le prêt à porter.
J’ai travaillé avec de grands groupes qui ont été une très forte expérience professionnelle dû au cadre imposé. Cela m’a mis au coeur de la collaboration humaine salariale que je n’avais pratiquement jamais connu.
Cet environnement professionnel m’a permis d’accéder à la compréhension de l’individu, les besoins émotionnels, relationnels et physiques attendus par celui-ci.
Forte de cette grande capacité d’écoute, de compréhension et d’analyse, j’ai découvert l’importance de la communication et l’impact des problèmes humains sur l’efficacité personnelle et collective.
Cette reconversion délibérée, ou plutôt de continuité professionnelle était une évidence pour moi. Je dirai que c’est l’aboutissement d’un travail de 25 ans qui m’amène à ces envies et ces choix.
Entre 2013 et 2015, je me suis orientée et consacrée entièrement à un domaine entièrement lié à l’humain. Je me suis enrichie de formations en psychologie générale, en psychopathologie et en coaching professionnel appelé « IOS », intervention orientée sur la solution. Méthode d’accompagnement du changement.
Ses formations me permettent actuellement d’apporter des bénéfices humains et professionnels (objectif : développement du potentiel de l’individu, renforcer l’efficacité professionnelle, performance, organisation, gestion du temps et des priorités, gestion du stress. Développer les compétences, les points forts et les qualités. Explorer la créativité pour construire des solutions, discerner les capacités de coopérations de la personne, identifier les potentialités de l’individu, favoriser ses capacités de changement possédées…).
Ceci amène à des résultats qui sont : réalisation des objectifs, acquisition de nouvelles compétences et savoirs, dépassement de soi, affirmation de soi, autonomisation dans l’interdépendance, atteinte de résultats concrets et mesurables, amélioration des performances.
Mon objectif est d’apporter une plu value dans un travail d’équipe ou individuel. Collaborer avec ouverture, respect, dynamisme et confidentialité sont des valeurs auxquelles je suis très attachée.
C’est la raison pour laquelle je sollicite un poste à responsabilité, d’exploitation, ou d’une branche de votre activité commerciale.
Durant toutes ces années, j’ai acquis de solides connaissances, je fais preuve d’organisation, anticipe les besoins de la clientèle, possède un grand sens des responsabilités. Mon sens de l’accueil et mon aisance relationnelle constitue des atouts pour cette nouvelle voie ; le management d’une équipe, la gestion de stock, la disponibilité et la force de travail également.
Créativité, curiosité, rigueur et autonomie sont pour moi les qualités nécessaires au bon déroulement et succès des projets.
Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Pas de formation renseignée
