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Céline MONNIER

Nanterre

En résumé

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Entreprises

  • ADP

    Nanterre maintenant
  • ADP-GSI - CHEF DE PROJET MISE EN OEUVRE ZADIG VISION

    Nanterre 2010 - maintenant Au sein du service Mise en Place et en relation directe avec mes clients, mes principales missions sont :

    - Analyser les besoins clients
    - Conseiller les clients sur toutes les problématiques paies et déclarations
    - Paramétrer le système d'information, notamment les programmations spécifiques
    - Mettre en production les procédures paies
    - Contrôler les résultats obtenus sur les différents livrables informatiques
    - Valider avec le client les tests réalisés
    - Produire la première paie du client chez ADP, avant transfert au service client

    et mes missions transverses :
    - Suivre les évolutions légales et conventionnelles
    - Optimiser en permanence le paramétrage paie et les outils métier dédiés aux gestionnaires de paie afin d'automatiser les calculs de paie
    - Gérer la relation client / équipes supports internes ADP
    - Participer au déploiement d'une nouvelle solution SIRH
  • ADP-GSI - Gestionnaire Paie

    Nanterre 2007 - 2010 Gestion de la paie multi-sites et multi-conventionnels (950 paies – 6 conventions)
    - mise à jour des référentiels paie des clients de mon portefeuille (jusqu’à 5 simultanément)
    - établissement des documents règlementaires : certificats de travail, reçus STC, attestations Assedic et de salaire
    - déclarations des cotisations sociales (URSSAF, Assedic, Retraite, Prévoyance, Frais de santé)
    - établissement des Déclarations annuelles (DADS-U)
    - gestion de l’intéressement et de la participation en paie
    - conseils auprès des clients (rendez-vous clientèle, hotline)
  • VIR TRANSPORT - Gestionnaire RH & Paie

    2005 - 2007 Gestion des effectifs : recrutement, contrat, promotion, mutation, gestion de la masse salariale, absentéisme, médecine du travail

    Gestion du temps de travail, des congés et RTT

    Formation : suivi du plan de formation 2006, reporting

    Rémunération : établissement de la paie, attestations de salaire

    Comité d’Entreprise : organisation, participation et rédaction des procès verbaux

    Mise en place de tableaux de bord

Formations

  • IAE

    Grenoble 2002 - 2005 Ressources Humaines

Réseau

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