Nicolas DEL BARRIO

En résumé

Entreprises

• Groupe PIC (Anne-Sophie PIC) - Coordinateur RH

  2017 - maintenant

• LPG SYSTEMS - Responsable formation et développement RH

  2015 - 2016

• Le Dauphiné Libéré - Correspondant local de Presse (travailleur indépendant - home office)

  VEUREY VOROIZE 2014 - maintenant

• Air Liquide - Responsable de Projets Ressources Humaines

  Paris 2013 - 2014 - Augmentation de Capital Réservée aux Salariés : animation de réunions, conseil, contrôle des plafonds de souscription
  - Déploiement d’un nouvel de outil de knowledge management (administrateur local, animation de formations)
  

• Air Liquide - Responsable Paie

  Paris 2012 - 2013 Périmètre : 600 salariés répartis sur 4 entités (3 CCN : chimie, métallurgie, syntec)
  Réalisation des paies (HR Access), Administration du personnel
  Gestion des dossiers des salariés de l’embauche à la sortie des effectifs
  Gestion des temps (animation de formations, administration de l’outil)
  Accueil des nouveaux collaborateurs
  Interlocuteur mobilité
  Interlocuteur 1% Logement
  Projection budgétaire (Rolling Forecast, Target), Tableaux de bord (effectifs, intérim, statistiques diverses, …)

• Galeries Lafayette (Grenoble) - Responsable Ressources Humaines / Responsable administratif

  2008 - 2011 Rattaché au Directeur de Magasin.
  Principales missions :
  - Animation et coordination de la gestion opérationnelle du personnel du magasin (recrutement, suivi de la formation, etc ...)
  - Gestion des IRP
  - Gestion disciplinaire
  - Assistance et conseil au Directeur et à l'encadrement du magasin en matière de Ressources humaines et de relations sociales
  - Promotion et harmonisation, au sein du magasin, de la politique RH de l'entreprise
  - Management des équipes RH et administratives
  - Pilotage de la masse salariale de l'établissement

• FNAC Grenoble Victor Hugo - RRH

  2007 - 2008 Administration du personnel
  Relations sociales (préparation et participation aux réunions DP, CE, CHSCT)
  Formation (Construction du plan de formation, logistique quotidienne, suivi des dépenses, dossiers CIF et bilan de compétences)
  Réalisation de la Paie puis accompagnement dans la mise en place de son externalisation
  Recrutement (sélection des candidats, entretiens, gestion des intérimaires)
  Intégration des nouveaux salariés
  Communication interne
  Conseil aux managers
  Reporting (Direction régionale)
  Gestion des procédures disciplinaires
  Interlocuteur « magasin » dans la mise en œuvre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi en cours sur le périmètre Back Office (Accompagnement des salariés impactés) - travail en collaboration avec une antenne emploi
  Déclarations diverses (DOETH, FONGECIF, …)
  

• BCBG MAX AZRIA GROUP - Chargé de mission RH

  2007 - 2007 Suivi administratif du Plan de Sauvegarde de l’Emploi en cours dans la société.

• FNAC Grenoble Grand'Place - RRH

  2006 - 2006 Administration du personnel
  Relations sociales (préparation et participation aux réunions DP, CE, CHSCT)
  Formation (Construction du plan de formation, logistique quotidienne, suivi des dépenses, dossiers CIF et bilan de compétences)
  Réalisation de la Paie
  Recrutement (sélection des candidats, entretiens, gestion des intérimaires)
  Intégration des nouveaux salariés
  Communication interne
  Conseil aux managers
  Reporting (Direction régionale)
  Gestion des procédures disciplinaires

• Reynolds - Chargé de mission RH

  2003 - 2004 fiches de poste / définitions de fonction, NAO, bilan social

• Les Mutuelles de la Drôme - Assistant RH

  2003 - 2003

Formations

• IAE

  Grenoble 2004 - 2006

• Université Grenoble 2 Pierre Mendès France LPF GRH-Paie

  Grenoble 2002 - 2003

• IUT

  Valence 2001 - 2002 DUT GEA

Réseau

• Aznar RICHARD

• Gaëlle CONSTANTIN

• Laurent ANTOINE

• Lionel B GUICHARD

• Liping LAMIDIEU

• Maud SCHLAUDECKER

• Melanie WALLEMACQ

• Muriel ZIMINI

• Olivier PARDANAUD