Céline RENAULT

En résumé

Entreprises

• GRETA 91 - Conseillère en Formation Continue

  2017 - maintenant INGENIERIE:
  - veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
  - analyse d'une demande
  - élaboration d'une proposition de conseil
  - élaboration d'une réponse de formation sur mesure
  - conception d'un processus d'évaluation des résultats et des effets
  - capitalisation et mutualisation des outils et lds expériences
  
  MERCATIQUE - ACTION COMMERCIALE - RELATIONS EXTERIEURES:
  - veille sur le marché de la formation
  - contribution à l'élaboration de la politique commerciale du GRETA
  - planification et conduite des actions commerciales
  - conduite et conclusion d'une négociation commerciale
  - développement de partenariats
  
  CONSEIL A L'INTERNE:
  - contribution à l'élaboration et l'ajustement du plan de développement du GRETA
  - contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH
  - contribution à l'élaboration et au suivi du budget du GRETA
  - contribution au développement des dispositifs de formation
  - contribution à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
  
  CONDUITE D'ACTIONS ET DE DISPOSITIFS:
  - animation des équipes administratives et pédagogiques
  - organisation matérielle et des moyens de l'action
  - pilotage de l'accueil et du recrutement des stagiaires
  - contribution au suivi administratif et financier des actions
  - évaluation, suivi et amélioration de la qualité du service rendu

• Greta Haut de Seine - Chargée de formation

  2014 - 2017 - Gestion et suivi des actions de formation, suivi de l'exécution des contrats
  - Connaissance du cahier des charges et du projet de formation
  - Conception et mise en place des sessions de formation en fonction du programme défini
  - Proposition et réalisation des outils pédagogiques et méthodologiques
  - Conception et réalisation des documents d'évaluation et de suivi
  - Accueil et gestion des candidatures, du positionnement, des parcours de formation
  - Accueil pédagogique, écoute des bénéficiaires, élection des délégués
  - Participation aux réunions de régulation de la formation
  - Organisation et suivi de l'alternance en entreprise, gestion les besoins des entreprises
  - Suivi des présences des bénéficiaires et gestion des dossiers de rémunération
  - Gestion des aspects matériels : locaux, fournitures, photocopies
  - Réalisation des bilans intermédiaires et de fin de formation
  - Suivi du devenir du bénéficiaire post formation vis à vis de l'emploi

• CCI Ile de France - Formatrice économie - droit - management

  2013 - 2014

• Lycée Léonard de Vinci, Bressuire - Formatrice économie-gestion

  2008 - 2011

• CMA 79 - Responsable Centre Ressources Multimédia

  2008 - 2013 Coordination du dispositif "Autoformation accompagnée"
  Détermination des besoins du centre de ressources
  Gestion des ressources documentaires pour les apprenants et formateurs
  Veille documentaire: référentiels, bulletins officiels
  Construction progressions et supports pédagogiques
  Accompagnement et suivi terrain des nouveaux formateurs
  Participation aux actions d'information internes
  Participation aux conseils de perfectionnement
  Gestion de projets

• CMA 79 - Formatrice économie-droit et management

  2008 - 2013 Face à face pédagogique
  Définition des objectifs pédagogiques
  Positionnement
  Prescription et suivi de parcours individualisés
  Suivi et développement des relations avec les entreprises accueillant des apprenants
  Publics: apprenants formation initiale par alternance et formation continue

• Ecole Gutenberg Deux-Sèvres - Assistante pédagogique

  2005 - 2007

• ACEM 79 - Assistante commerciale

  2002 - 2004 Organisation des journées techniques
  Gestion et suivi des documents techniques
  Communication en interne avec les acheteurs
  Accueil de la clientèle et des fournisseurs en rendez-vous
  Mise à jour et diffusion des tarifs papier et informatique

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  La Rochelle 2011 - 2013 Master ESC Manager
  
  Compétences managériales: prise du recul, compréhension de systèmes complexes, délégation, travail en groupe projet.
  Compétences opérationnelles: sens de l'action et du résultat, prise de décisions, gestion des priorités.
  Compétences comportementales: sens de l'écoute, humilité
  
  Vision stratégique
  Relationnel et management
  Flexibilité et adaptation
  Engagement dans l'action

• Université Du Maine- Le MANS

  Le Mans 2007 - 2008 Licence professionnelle Ingénierie de Formation et Accompagnement en alternance
  
  Ressources humaines - Contribuer à la mise en œuvre de l'alternance
  Enseigner et animer des séquences pédagogiques dans un dispositif de formation alternée
  Accompagner les personnes en formation avec un souci éducatif
  Etre en relation professionnelle avec les différents partenaires de la formation

• Ecole Sup'Tg Niort

  Niort 2002 - 2004 BTS Action commerciale

Réseau

• Abcp COMPETENCES & POTENTIELS

• Caroline DUBOC-BESNIER

• Georges-Yves GOURLAOUEN

• Julien LAMBERT

• Lucie RODRIGUEZ

• Luisa S.

• Renaud LEMARCHAND

• Sollan FRANCE

• Stéphane RAIMBAULT

• Vanessa FRAPPIER