Mes compétences :
Formation continue
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Management de projet
Management
Entreprises
GRETA 91
- Conseillère en Formation Continue
2017 - maintenantINGENIERIE:
- veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
- analyse d'une demande
- élaboration d'une proposition de conseil
- élaboration d'une réponse de formation sur mesure
- conception d'un processus d'évaluation des résultats et des effets
- capitalisation et mutualisation des outils et lds expériences
MERCATIQUE - ACTION COMMERCIALE - RELATIONS EXTERIEURES:
- veille sur le marché de la formation
- contribution à l'élaboration de la politique commerciale du GRETA
- planification et conduite des actions commerciales
- conduite et conclusion d'une négociation commerciale
- développement de partenariats
CONSEIL A L'INTERNE:
- contribution à l'élaboration et l'ajustement du plan de développement du GRETA
- contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH
- contribution à l'élaboration et au suivi du budget du GRETA
- contribution au développement des dispositifs de formation
- contribution à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
CONDUITE D'ACTIONS ET DE DISPOSITIFS:
- animation des équipes administratives et pédagogiques
- organisation matérielle et des moyens de l'action
- pilotage de l'accueil et du recrutement des stagiaires
- contribution au suivi administratif et financier des actions
- évaluation, suivi et amélioration de la qualité du service rendu
Greta Haut de Seine
- Chargée de formation
2014 - 2017- Gestion et suivi des actions de formation, suivi de l'exécution des contrats
- Connaissance du cahier des charges et du projet de formation
- Conception et mise en place des sessions de formation en fonction du programme défini
- Proposition et réalisation des outils pédagogiques et méthodologiques
- Conception et réalisation des documents d'évaluation et de suivi
- Accueil et gestion des candidatures, du positionnement, des parcours de formation
- Accueil pédagogique, écoute des bénéficiaires, élection des délégués
- Participation aux réunions de régulation de la formation
- Organisation et suivi de l'alternance en entreprise, gestion les besoins des entreprises
- Suivi des présences des bénéficiaires et gestion des dossiers de rémunération
- Gestion des aspects matériels : locaux, fournitures, photocopies
- Réalisation des bilans intermédiaires et de fin de formation
- Suivi du devenir du bénéficiaire post formation vis à vis de l'emploi
CCI Ile de France
- Formatrice économie - droit - management
2013 - 2014
Lycée Léonard de Vinci, Bressuire
- Formatrice économie-gestion
2008 - 2011
CMA 79
- Responsable Centre Ressources Multimédia
2008 - 2013Coordination du dispositif "Autoformation accompagnée"
Détermination des besoins du centre de ressources
Gestion des ressources documentaires pour les apprenants et formateurs
Veille documentaire: référentiels, bulletins officiels
Construction progressions et supports pédagogiques
Accompagnement et suivi terrain des nouveaux formateurs
Participation aux actions d'information internes
Participation aux conseils de perfectionnement
Gestion de projets
CMA 79
- Formatrice économie-droit et management
2008 - 2013Face à face pédagogique
Définition des objectifs pédagogiques
Positionnement
Prescription et suivi de parcours individualisés
Suivi et développement des relations avec les entreprises accueillant des apprenants
Publics: apprenants formation initiale par alternance et formation continue
2002 - 2004Organisation des journées techniques
Gestion et suivi des documents techniques
Communication en interne avec les acheteurs
Accueil de la clientèle et des fournisseurs en rendez-vous
Mise à jour et diffusion des tarifs papier et informatique
Compétences managériales: prise du recul, compréhension de systèmes complexes, délégation, travail en groupe projet.
Compétences opérationnelles: sens de l'action et du résultat, prise de décisions, gestion des priorités.
Compétences comportementales: sens de l'écoute, humilité
Vision stratégique
Relationnel et management
Flexibilité et adaptation
Engagement dans l'action
Le Mans2007 - 2008Licence professionnelle Ingénierie de Formation et Accompagnement en alternance
Ressources humaines - Contribuer à la mise en œuvre de l'alternance
Enseigner et animer des séquences pédagogiques dans un dispositif de formation alternée
Accompagner les personnes en formation avec un souci éducatif
Etre en relation professionnelle avec les différents partenaires de la formation
