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Céline ROUSSEL

SAINT MALO

En résumé

10 ans d'expérience en Cabinet, 6 ans en Entreprise et aujourd'hui nouvelle aventure nouveau défi centré sur le résultat !

Je suis une personne engagée et réactive. J'aime partager mes idées. J'apprécie la richesse du travail en équipe. Main dans la main, nous nous centrons sur l'avenir !



Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Formation professionnelle continue
Gestion du personnel
RH
Organisation
Recrutement
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Céline ROUSSEL - Coach systémique

    2014 - maintenant Accompagne les personnes et les équipes a trouver leurs propres solutions pour atteindre leur résultat. Un partenariat efficace !

    www.celineroussel-coach-systemique.fr
    Membre de L'International Coaching Fédération

  • Rentabiliweb - Animatrice WEB indépendante

    Saint-Gilles 2013 - maintenant Animation au sein d'une équipe du traffic mobile revenu pour la Bulgarie
    http://www.mobilerevenu.com

  • ESCALIERS FLIN - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Assurer la gestion sociale et comptable dans le cadre d'un remplacement maternité
    Réalisations:
    - Recrutement
    - Formation
    - Rapport annuel unique, bilan CHSCT, réunions CE
    - Paies, charges et situations trimestrielles

  • Domaine des Ormes - Assistante Ressources Humaines

    Epiniac 2012 - 2012 Renforcer l'équipe RH dans le cadre d'un surcroit d'activité
    Réalisations :
    - Formation
    - Administration du personnel
    - Paie

  • Wolseley - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2011 - 2012 Renforcer l'équipe RH de la Division Importation et Solutions bois dans le cadre d'une réorganisation

    Réalisations :
    - Droit social
    - Recrutement
    - Formation

  • SEIFEL - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 Administrer le personnel permanent et intérimaires, participer et concrétiser les projets RH dans le cadre d'un remplacement maladie

    Réalisations :
    - Réunion intérim avec les managers (50-70 intérimaires),
    - Accord sur l'égalité professionnel H/F

  • SOMTP - Assistante Ressources Humaines et de Direction

    2010 - 2010 Gérer le personnel, établir la paie et les déclarations sociales, clôturer le plan de formation dans le cadre d'un remplacement maternité

    Réalisations :
    - 200 paies (9 sites)
    - Recrutement
    - Centralisation processus formations, (analyse fonctionnement et définition d'un schéma unique),

  • FIDAL ORLEANS - Assistante juridique sociale

    2000 - 2009 Conseiller une clientèle de PME/PMI et grandes entreprises en Droit et Gestion Sociale.

    Réalisations sont réparties sur 3 axes :
    LA GESTION SOCIALE :
    - les relations individuelles de travail - procédures de rupture et procédures disciplinaires
    - les relations collectives de travail : élections des IRP, rôles, attributions, fonctionnement
    - conventions et accords collectif de travail : négociations, révisions et dénonciation
    - conflits collectifs : règles et incidences

    LE CONTENTIEUX : gestion des dossiers Prud'homaux

    FIDAL FORMATION : relance et développement de la formation sur Orléans, prospection et fidélisation clients, préparation et présentation d'offres de formation - objectif atteint représentant 30 % des honoraires

  • ELIANCE HRC - Assistante de Direction/commerciale

    1996 - 2000 Administrer le personnel du site (Arche, caféroute et boeuf jardinier)
    Réalisations :
    - 120 paies,
    - Responsable contrôle caisse,
    - Gestion des ramassages de fonds,
    - Approvisionnement des matières premières

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :