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Laetitia MARTIN

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • GROUPE REGARDS - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant

  • SODIRENNES - Responsable Ressources Humaines

    Châteauneuf-les-Martigues 2011 - 2011 *Gestion du personnel (recrutement, formation, contrats de travail, gestion congés...)
    *Préparation et participation aux réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT)
    *Reporting auprès de la direction, réalisation tableaux de bord.

  • SEIDOR France - Responsable RH

    2008 - 2010 Responsable Ressources Humaines chez SEIDOR FRANCE (PME 20p. / Société de conseil SAP/ Filiale de Seidor Espagne 1200 p.) à Rennes et Paris (création de poste). Rachat par Augusta Reeves Groupe en novembre 2009

    -->Recrutement de consultants fonctionnels et techniques SAP :
    *Rédaction et diffusion d’annonces
    *Recherche et tris de CV sur différentes sources (web, presse, cabinets)
    *Gestion de la relation avec les sous-traitants (freelance, cabinets)
    *Conduite d’entretiens
    *Intégration des nouveaux embauchés / suivi administratif
    *Reporting RH
    *Recrutement de 20 consultants SAP

    -->Formation et développement des compétences : établissement du plan de formation et suivi des formations collaborateurs, gestion des relations avec les OPCA et organismes de formation.

    -->Partie Juridique / Sociale :
    *Rédaction des contrats de travail et des avenants de rémunération (bonus)
    *Suivi des évolutions juridiques et sociales en matière de législation / réglementation ; veille sociale.
    *Organisation des élections des délégués du personnel
    *Ruptures de contrats de travail : licenciement économique, rupture conventionnelle, fins de période d’essai.

    -->Partie Administrative / Financière
    *Suivi administratif des collaborateurs (maladie, congés, visites médicales, frais)
    *Gestion des services généraux au siège parisien
    *Prévisions de facturation clients, facturation et suivi règlements.
    *Traitement et refacturation des frais de déplacement

  • ASTEK - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2008 Consultante RH chez ASTEK (SSII de 130 p. / Filiale d’Astek SA 3000 p.)création de poste

    -->Participation totale au process de recrutement :
    *Rédaction et diffusion d’annonces
    *Recherche et tris de CV sur différentes sources (web, presse, cabinets)
    *Contacts téléphoniques
    *Conduite d’entretiens
    *Intégration des nouveaux embauchés / suivi administratif
    *Reporting RH

    -->Établissement du plan de formation et suivi des formations collaborateurs.

    -->Actions de communication interne et externe
    *Organisation d’actions de communication externe (APEC, ANPE, sites d’emploi)
    *Relations écoles d’ingénieurs

    -->Réalisation d’études transverses :
    *Étude d’un process d ‘intégration des nouveaux embauchés
    *Réalisation de questionnaires pour la mise en place de « Rendez-vous techniques »

    -->Rédaction de procédures en vue d’une éventuelle certification ISO (procédures concernant les aspects administratifs et RH)

    -->Management de deux assistantes administratives et d’une chargée de recrutement (pendant 2 ans)

Formations

Réseau

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