Verdun2001 - 2011Identification et recensement des besoins de formation
Calcul du budget en fonction des différents fonds à mobiliser
Programmation et planification des besoins en formation
Suivi des formations et habilitations légales et obligatoires
Négociation et sélection des organismes souhaités
Mise en place de formations liées à la sécurité sur le site SEVESO 2
Gestion Administrative et financière :
De la formation (facturation, émargements, frais de formation, …)
Du service RH et de la RRH
Des recrutements
De l’évaluation des compétences et suivi de la GPEC
