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Celine VAILLANT

Blagnac

En résumé

Mes compétences :
PROJECT MANAGEMENT
COMMUNICATION SKILLS
SAP HR
HR Access

Entreprises

  • Eads

    Blagnac maintenant

  • Airbus Group - HR PROJECT MANAGER, development and payroll expertise

    Blagnac 2010 - maintenant Chef de projet SIRH (SAP HR) :
    - Mise en place de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
    - Analyse fonctionnelle
    - Organisation et conduite de réunions
    - Recrutement, formation et management de l’équipe projet (7 personnes sur Paris et Toulouse)
    - Conduite du changement : définition d’une nouvelle organisation du travail
    - Reporting & Communication interne / externe au groupe
    - Formation des gestionnaires de paie-time-GA
    - Rédaction & Suivi du respect des procédures
    - Support de niveau 3 en interne et en externe

    Expertise paie
    - Veille sociale et réglementaire
    - Fourniture de l'expertise aux différents acteurs (RRHs des Divisions, gestionnaires paie-time-GA...)
    - Propositions et pilotage de la mise en œuvre des évolutions en paie, time et gestion administrative
    - Contribution au développement des compétences des gestionnaires
    - Support technico-fonctionnel de niveau 3 aux salariés et gestionnaires paie-time-GA
    - Intégration et formation des intérimaires
    - Support concernant les réponses aux questions DP (délégués du personnel)
    - Contrôles globaux et transverses paie-time-GA

    Responsable de la campagne d’épargne salariale du Groupe
    - Etablissement du calendrier annuel
    - Rédaction de la procédure interne
    - Contrôles des masses intéressement et participation
    - Veille sociale & Mise à jour du réglementaire
    - Etude sur la possibilité de sous-traiter certaines parties de la campagne

    Responsable des déclarations sociales
    DADS, cotisations URSSAF, retraite et prévoyance, pôle emploi, CPAM
    - Analyse et Mise en place de leur dématérialisation
    - Tests & contrôles globaux et transverses
    - Mise en place du planning et communication
    - Elaboration & mise à jour de la procédure

  • Airbus Group - Gestionnaire Paie

    Blagnac 2007 - 2010 - Chargée de projet SIRH (migration HR ACCESS vers SAP - 500 salariés)
    - Gestionnaire paie et adp (1500 paies)
    *Saisie des éléments variables et fixes
    *Gestion des différentes campagnes (épargne salariale, politique salariale, DADS…)
    *Etablissement des contrats de travail & DUE (Déclaration Unique d’Embauche)
    *Traitement des paies de A à Z : établissement des soldes de tout compte, déclarations URSSAF,
    déclaration des cotisations AGIRC ARRCO, attestations pôle emploi…

  • OUI FM - Assistante RH

    Paris 2006 - 2007 Stage en alternance :
    - Assistanat de direction générale et financière
    - Reporting rémunérations
    - Contrôle paies semi-externalisées (ADP)
    - Gestion des RH
    - Gestion des congés (intermittents du spectacle)
    - Gestion des avantages sociaux (tickets restaurants)
    - Montage dossier CSA

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