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Cem ERDOGAN

PARIS

En résumé

Le psychologue du travail et des organisations est formé à intervenir, conseiller, analyser les problématiques en lien avec la stratégie RH/santé au travail, le management, l'insertion et l'orientation professionnelle. Il est habilité à vous aider pour gérer les conflits, prévenir les risques professionnels, promouvoir la qualité de vie au travail, mais aussi aider les personnes dans leur recherche d'emploi ou leur reconversion professionnelle. Vous pouvez également lui faire appel pour des besoins concernant la formation, le recrutement ou bien pour la passation de tests.

Je suis passionné par ces sujets car ma motivation est celle d'aider les organisations du travail à se développer, à donner les clés aux salariés et aux dirigeants.

J'attends de ce réseau la possibilité d'échanger avec des professionnels sur tous types de sujets. Si au fil de nos échanges, l'opportunité d'une collaboration voit le jour, sachez que j'y suis ouvert.

Bonne visite !

Mes compétences :
Gestion de projet
Aisance relationelle
Analyse des besoins
Entretiens individuels
Conduite de réunion
Entretiens collectifs
Animation de groupes
Analyse de données qualitatives
Analyse de données quantitatives
Mise en place d'un plan de communication
Autonomie
Travail en équipe
Prévention des risques professionnels
Analyse des accidents du travail
Prévention des risques psychosociaux

Entreprises

  • Università degli Studi Niccolò Cusano - Enseignant/Tuteur

    2016 - maintenant Concernant la Licence en Sciences et Techniques Psychologiques et le Master de Psychologie du Travail et des Organisations :
    - Accompagnement des étudiants
    - Enseignement via des cours vidéos
    - Management des traducteurs
    - Traduction du matériel pédagogique
    - Surveillance des examens
  • Acticall - Conseiller Relation Client

    Paris 2016 - 2016 - Conseiller et gérer la relation client à distance
    - Accompagner les clients dans la prise en charge de leur sinistre
    - Proposer des solutions rapides aux clients
    - Respecter la procédure en termes qualité
    - S'assurer de la satisfaction et de la fidélisation des clients
    - S'adapter à la pluralité des profils clients
  • Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations de l'Indre - Psychologue du Travail et des Organisations

    2015 - 2015 Prévention des risques psychosociaux et professionnels et élaboration et finalisation du Document Unique (En lien avec les membres du CHSCT) :

    - Conduite de projet organisationnel :
    . Étude projet
    . Plan de communication
    . Entretiens et groupes de travail
    . Cotation
    . Élaboration du Document Unique
    . Élaboration d'outils de suivi
    . Proposition de plans d'action
  • L'hospitalet - Psychologue du Travail et des Organisations

    2013 - 2013 - Analyse des accidents du travail (RPS/Ergonomie) (en lien avec la RRH)
    - Réflexion autour du projet managérial et élaboration d'un organigramme (en lien avec la Directrice)

Formations

  • Université Tours Francois Rabelais

    Tours 2013 - 2015 Master Psychologie du Travail et des Organisations

    Qualité de vie au travail, prévention RPS, audit psychosociologiques, formation, recrutement, management du changement, inter/multi-culturel et des équipes, gestion de conflits, insertion et orientation professionnelle
  • Università Degli Studi Di TORINO (Torino)

    Torino 2012 - 2013 Laurea Triennale

    - Psychologie du travail, des organisations et ergonomie
    - Psychologie de l'orientation
    - Psychopathologie et Psychologie clinique
    - Psychométrie
    - Psychologie du développement
    - Neuropsychologie
  • Université Tours Francois Rabelais UFR Psychologie

    Tours 2010 - 2013 Licence Psychologie
  • Lycée Ronsard (Vendome)

    Vendome 2007 - 2010 BAC L

Réseau

Annuaire des membres :