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Cendrine LARGUIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • BPI group - Chef de projet - Dispositif Restructuring

    Paris 2012 - maintenant - Pilotage de dispositifs restructuring (Espace Information Anticipé, Plan de départ Volontaire, Antenne Emploi)
    - Relations client / IRPs/ Institutionnels
    - Coordination d'équipe de consultants RH mono-site et multi-sites (20 consultants / 150 salariés)
    - Gestion et suivi du budget (jusqu'à 1M€)
    - Garant des résultats et engagements du Groupe

  • GROUPE BPI - Consultante

    Paris 2007 - maintenant ANIMATION & ACCOMPAGNEMENT
    ·Accompagner des personnes dans leur démarche de bilan de compétences, positionnement professionnel et recherche d’emploi
    ·Accompagnement individuel ou collectif sur l’acquisition de nouvelles compétences (Management de projet, pilotage d’équipe, techniques commerciales, accueil, assistance…)
    ·Animer des séminaires et ateliers sur des thématiques spécifiques

  • MEDIATOR INTERNATIONAL (Paris) - Adjointe de Direction / responsable pédagogique

    2000 - 2006 INGENIERIE PEDAGOGIQUE
    ·Identifier et analyser des attentes RH, rechercher des solutions de formations adaptées, concevoir des actions spécifiques d’accompagnement en intégrant environnement et enjeux
    ·Créer des outils méthodologiques et pédagogiques, élaborer et optimiser les procédures, suivre et analyser les résultats
    ·Anticiper les évolutions du marché en terme de besoins de formations
    DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
    ·Développer et fidéliser un portefeuille clients
    ·Participer à l’élaboration d’une stratégie commerciale et structurer une offre (référencement, appel d’offre)
    ·Assurer l’interface client (dispositifs de coaching & formation) et négocier avec des partenaires extérieurs
    ·Prendre la responsabilité d’un projet à mettre en œuvre (ex. site web, actions de communication et événementiel)

    MANAGEMENT
    ·Manager une équipe de collaborateurs (recrutement, intégration, formation et supervision)
    ·Animer et coordonner un réseau de partenaires extérieurs (consultants, formateurs et DRH)
    ·Rester disponible et à l’écoute, créer de la confiance et un bon climat de collaboration

  • la compagnie des femmes - Chargée de Formation

    PARIS 17 2000 - 2000

  • MULTIBURO / ASTON BUSINESS CENTER - Responsable Commercialisation et Développement Nouveaux Services

    1993 - 1999

  • ENSPTT - Chargée de Communication

    1992 - 1993

  • LCL - CREDIT LYONNAIS - Chargée de Clientèle Particuliers

    Villejuif 1989 - 1991 Contrat de Qualification dans le cadre du DUT Tech de Co

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :