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Cendrine PINEAU

GRANDCHAMP DES FONTAINES

En résumé

Forte d'une expérience de 16 ans en tant qu'Assistante Ressources Humaines chez DERICHEBOURG PROPRETE, KFC, MISMO INFORMATIQUE, je suis en mesure de gérer le domaine de l'administration du personnel, la paie, la formation, le recrutement..... Cette expérience me permet de mener à bien toutes les démarches indispensables au bon fonctionnement d'un service de paie ou d'un service RH.

En 2008, dans le cadre d'un congés individuel de formation, j'ai entrepris de reprendre des études afin d' obtenir une licence en ressources humaines et relations sociales au CNAM de NANTES. Ce domaine d'activité me passionne. Mes expériences professionnelles combinées à ma formation m'ont permis d'acquérir professionnalisme et une grande polyvalence. Une connaissance de nombreux secteurs d'activité me permettent une grande adaptabilité au sein de structures variées.
Les relations et les échanges avec les collaborateurs sont le moteur du bon fonctionnement d'une entreprise et dans ce cadre d'un équilibre entre l'humain et la production.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Gestion des paies
Gestion de la formation
Gestion des formations SI
Gestion des recrutements

Entreprises

  • GRETA PAYS DE LOIRE - Assistante Ressources humaine

    2016 - 2019

  • Derichebourg - Gestionnaire paie et ressources humaines

    Paris 2015 - 2016

  • ADAR - Chargé de recrutement

    2014 - 2015 Recrutement des Aides à domicile sur les pays de Loire. Suivi des CDD et de l'intégration des nouveaux embauchés....

  • ADAR - Assistante recrutement

    2014 - 2014 Gestion administrative du recrutement : convocation session test et entretien. Envoi des réponses aux candidatures gestion des statistiques recrutement, création des dossiers candidats pour le service du personnel. (2000 recrutements par an). Gestion des remboursements des titres de transports. Traitement des demandes de stages jusqu'à la convention de stages. Relance auprès des responsables de secteurs des enquêtes de satisfaction. Saisi des enquêtes. Création et mise en ligne des offres d'emploi sur le site pole emploi. Support service du personnel : contrôle des données de paie, conseils en droit social auprès des salariés....

  • Derichebourg - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2013 Création et gestion des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'en fin de contrat. Conseils juridiques auprès des salariés et du Service du personnel, création de tableau de suivi RH......

  • 2Pcm -KFC - Assistante ressources humaines

    2012 - 2012 Rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers salaries, vérification des paies, visite médicale.....

  • MISMO INFORMATIQUE - COLLABORATRICE EN RESSOURCES HUMAINES

    La Chapelle sur Erdre 2009 - 2012 Mise en place de la formation : prévision plan de formation, inscription, prise en charge OPCA....
    Gestion de la paie, gestion des absences : maladie, congés payés, maternité
    Gestion des chèques déjeuners
    Gestion des candidatures

  • DCECL OUEST EDF - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2008 Recrutement : Recherche de formation en adéquation avec le poste à pourvoir (contrat de professionnalisation), jusqu'au recrutement final du candidat, création de mailing et envoi au candidat non recrutés, appel des candidats en phase finale de recrutement pour notification des raisons du recrutement ou du non recrutement

    Création d'outils rh : manuel du parfait recruteur, manuel des bonnes pratiques managériales, enquête de satisfaction auprès des collaborateurs, analyse des enquêtes, suivi de gestion des carrières, création et mise en place d'indicateurs sociaux.

    Suivi des salariés en CDD : Entretien et aide à la recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, enquête métier...

  • C3 CONSULTANTS ATLANTIQUE - Assistante de Gestion

    2003 - 2009 Ressources Humaines : Gestion des entrées et sorties du personnel, établissement des contrats de travail, établissement des paies (90 salariés multi sites), établissement des déclarations sociales mensuelles et annuelles, suivi des dossiers des collaborateurs, gestion des absences, tenue de planning de déplacement, relations avec les organismes sociaux URSSAF et ASSEDI......

    Recrutement : traitement des candidatures par téléphone (appels entrants et sortants, réponse aux candidats)

    Gestion : tenue de la comptabilité jusqu'au compte de bilan et de résultats.

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