Cendrine ROSSIER

En résumé

Entreprises

• MGEN - Conseillère Ressources Humaines

  Paris 2012 - maintenant Gestion de la mobilité interne et des recrutements externes (Accréditation PAPI et ECPA)
  Projets RH : développement des compétences, outils RH, analyse de fonction, etc.
  Appui RH auprès des opérationnels
  Relai du service Qualité de Vie au Travail
  Participations à des salons et forums

• Groupe Iliad/Free - Chargée de recrutement

  2011 - 2012 Chargée de recrutement au sein du groupe Iliad/Free. Mes missions sont les suivantes :
  
  • Définir les postes à pourvoir et établir les fiches métier correspondantes,
  • Rédiger et diffuser des annonces d’emploi sur différents supports,
  • Coordonner les différents interlocuteurs du recrutement,
  • Réceptionner, analyser et traiter les CV,
  • Faire passer des tests et des entretiens collectifs et individuels d’embauche aux postulants,
  • Réalisation de reporting quotidien,
  • Administrer les dossiers des salariés,
  • Accueillir les candidats et organiser les intégrations,
  • Effectuer les formalités administratives liées à l’embauche (DUE, contrats de travail, ...)
  • Gérer les relations avec les partenaires ...
  • Participation à des salons/forums pour l'emploi

• Adoc Talent Management - Stagiaire : Chargée de recrutement et projet R&D

  2011 - 2011 Durant ce stage de fin d'année (du 07/03/11 au 09/09/11) j'ai été amenée à travailler sur différentes missions :
  - Recrutement de profils de Bac+5 à Bac+8 sur différents postes.
  *Sourcing
  *Pré sélection téléphonique
  *Prise de rendez vous
  *Participation aux entretiens (centrés sur les compétences et avec la passation d'étude de cas)
  *Rédaction des compte-rendus
  *Entretiens de coaching avant le rendez vous chez les clients
  *Participation à des entretiens conseil
  *Participation à des salons/forums pour l'emploi des PhD
  
  - Participation au projet de R&D portant sur les compétences des PhD
  *Analyse des focus groups réalisés
  *Analyse des questionnaires (ayant pour but de récolter des données sur les compétences des docteurs)
  *Aide à la création d'un référentiel de compétences
  
  Mon mémoire professionnel avait pour thème la création d'un référentiel de compétences des docteurs afin de faciliter la visibilité de ces dernières par les recruteurs aidant ainsi les PhD à s'insérer dans le secteur privé.

• Adecco Expert - Stagiaire: Chargée de recrutement

  2010 - 2010 Durant ce stage (du 06/2010 au 08/2010) j'ai été amenée à travailler sur différentes missions de recrutement de profils en comptabilité/gestion:
  
  - Sourcing
  - Pré sélection téléphonique
  - Prise de rendez vous
  - Accueil des candidats
  - Participation aux entretiens de recrutement
  - Présentation des candidats aux clients
  - Suivi de l'intégration des candidats
  - Recherche et recrutement des stagiaires
  - Formation des nouveaux stagiaires

• Culture Advance - Stagiaire: Chargée de recrutement

  2010 - 2010 Durant ce stage (du 02/2010 au 04/2010) j'ai été amenée à travailler sur différentes missions de recrutement sur des profils de garde d'enfant (principalement des baby-sitters anglophones) et professeur particulier (du primaire au supérieur):
  
  - Sourcing
  - Pré sélection téléphonique
  - Prise de rendez vous
  - Accueil des candidats
  - Entretiens de recrutement (français et anglais)
  - Présentation des candidats aux parents
  - Suivi de l'intégration des candidats
  - Recherche et recrutement des stagiaires
  - Diverses tâches RH (visites médicales, déclarations à la préfecture, déclarations URSSAF, ...)

• Adecco à Domicile - Stagiaire: Chargée de recrutement

  2008 - 2008 Durant ce stage (du 06/2008 au 09/2008) j'ai été amenée à travailler sur différentes missions de recrutement sur des profils d'aide à domicile (garde d'enfants, aide ménagère, auxiliaire de vie, ...)
  
  - Sourcing
  - Pré sélection téléphonique
  - Prise de rendez vous
  - Accueil des candidats
  - Entretiens de recrutement
  - Présentation des candidats aux particuliers
  - Suivi de l'intégration des candidats
  - Diverses tâches RH (visites médicales, déclarations à la préfecture, déclarations URSSAF, contrats de missions...)

Formations

• Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

  Boulogne Billancourt 2005 - 2011 Master 2 Psychologie du travail, des organisations et du personnel

Réseau

• Amandine MAILLOT

• Aurelie BEDE

• Jaouadi AKRAM

• Nathalie LETORT

• Nolwenn HOOS

• Ouch PRAK

• Pauline LAHORE

• Raphaelle MIONNET