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Chancia Ginette MANOMBA MOUSSAVOU

LIBREVILLE

En résumé

Chancia Ginette MANOMBA MOUSSAVOU
B.P. 5740 Libreville(Gabon)
E-mail : mano2m2@yahoo.fr


DOMAINE DE COMPETENCES

• Effectuer une analyse de postes, des compétences, des effectifs et de la mobilité
• Gérer un processus de recrutement
Elaborer des plans de succession
• Effectuer une veille juridique

FORMATION

2007 : Institut des Sciences du Travail de l’Université Lille 2 Lille (France)
Diplôme Universitaire du Droit de la Rupture du Contrat de Travail (Bac + 5)

2006 : Université Lille 3 Lille (France)
Master professionnel de psychologie du travail et des organisations

2005 : Université Nancy 2 Nancy (France)
Maîtrise de psychologie du travail et des organisations

1999 : Lycée National Léon MBA Libreville
BAC A1


EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Depuis Janvier 2008 : Caisse Nationale de Sécurité Sociale Libreville
Service Recrutement

2007 (01 mois) : EDF Gaz de France Distribution Lille (France)

2007 (05 mois) : EDF Gaz de France Distribution Lille (France)
Chargée d’études RH (Stage)

2006 (04 mois) : PROMOCOM, Association d’études, conseil et formation Lille (France)
Consultante (Stage)

2005 (01 mois) : Banque Gabonaise de Développement Libreville
Agent au Département Gestion du Personnel (Stage)

2005 (01 semaine) : MMC SA Nancy (France)
Enquêtrice (Emploi étudiant)

1999 (01 mois) : Banque Gabonaise de Développement Libreville
Agent à la Direction du Personnel (Emploi étudiant)

INFORMATIQUE
• Word
• Excel
• PowerPoint

LANGUES

• Anglais : Lu et Ecrit
• Italien : Lu et Ecrit

Mes compétences :
Sociable
Ressources humaines

Entreprises

  • Caisse Nationale de Sécurité Sociale (Gabon) - Gestionnaire RH

    2008 - maintenant De janvier 2008 à juin 2011: Cadre Administratif au Service Recrutement
    Missions: Assurer le processus de sélection de l'analyse des besoins aux entretiens d'embauche.

    De juin 2011 à août 2012: Chef de Service Recrutement
    Missions:Coordonner les activités de sélection, d'embauche et d'intégration.

    De août 2012 à avril 2013: Chef de Service Emploi
    Missions: Analyser les postes, les effectifs, les métiers et les compétences afin d'assurer l'adéquation postes/profils, d'une part, et prévoir les évolutions de métiers, d'autre part.

    Depuis mai 2013: Chef de Division chargée de la Politique Sociale
    Mission: Mettre en place une véritable politique sociale et piloter les actions.
  • EDF Gaz de France Distribution (Roubaix) - Appui administratif (Emploi étudiant d'un mois)

    2007 - 2007 Mes activités principales:
    La collecte de la gestion des temps et activités : Saisi et calcul des temps de présence et absences, des heures d’astreinte, des indemnités et primes;
    Diverses activités administratives.
  • EDF Gaz de France Distribution (Lille) - Chargée d’études RH (Stage de cinq mois)

    2007 - 2007 Mes missions principales:
    Réalisation d’un bilan social et présentation de deux bilans sociaux aux Appuis RH;
    Rapport Egalité professionnelle Hommes/Femmes : création d’un fichier harmonisé, réalisation et analyse des rapports de 7 Centres, présentation de rapports aux Appuis RH;
    Recrutement: diffusion des offres, sélection des dossiers, convocation des candidats, application des tests écrits, entretiens;
    Projet Diversité Professionnelle: synthèse des actions, élaboration d’un projet harmonisé;
    Etudes diverses : tableaux de bord, départs à la retraite.
  • PROMOCOM, Association d’études, conseil et formation (Lille) - Consultante (Stage de quatre mois)

    2006 - 2006 Il s'agit d'une Association qui est située à Lille. Elle a pour but d'écouter, de conseiller et d'orienter les personnes victimes de Harcèlement moral au travail.
    J'ai eu pour activités:
    Un audit du dispositif d’action contre le harcèlement moral au travail;
    Un audit du projet d’accompagnement personnalisé d’un foyer d’accueil médicalisé pour adultes polyhandicapés;
    La permanence téléphonique : écoute, conseil et orientation de salariés victimes de harcèlement moral au travail
    .
  • Banque Gabonaise de Développement (Libreville, Gabon) - Stagaire au Département Gestion du Personnel (un mois)

    2005 - 2005 Il s'agit d'une Banque située à Libreville au Gabon. Elle a pour mission l'octroi de crédits aux particuliers.

    J'ai fait:
    L'analyse des relations sociales: étude documentaire, entretiens avec les collaborateurs, observation, traitement qualitatif des résultats et pré recommandations;
    Diverses tâches administratives.

Formations

Réseau