Chantal GAU

En résumé

Entreprises

• SEPPIC Castres Filiale Air Liquide - RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH

  2016 - 2016 Conception, pilotage et suivi de projets RH transversaux
  Conceptualisation de projets "curriculum de formations et parcours internes"
  Recrutement des stagiaires et alternants
  Mise à jour des définitions de fonction
  Processus de développement des compétences des collaborateurs (conseil et accompagnement)
  

• SEPPIC Castres - Responsable de formation

  2015 - 2015 - Gestion du processus formation de l'établissement
  - Déploiement du plan de formation 2015
  - Ingénierie d'actions de formation
  - Reporting
  - Prise en charge du déploiement de l'outil SIRH
  - Accompagnement du déploiement de la réforme de la Formation Professionnelle Continue
  - Recueil des besoins et réalisation du plan de formation 2016
  - Participation aux actions de développement RH

• CREPT Formation - Formatrice référente POI

  Toulouse 2015 - 2015 Ingénierie de formation (création et animation des séquences pédagogiques collectives)
  Préparation et animation des réunions d'informations collectives
  Recrutement
  Évaluation des besoins
  Conseil d'orientation individuel et collectif
  Suivi et accompagnement individuel des stagiaires
  Suivi administratif et pédagogique

• Indépendante - Chargée d'études et rédactrice

  CHAMBRAY LES TOURS 2014 - 2014 Étude nationale pour le FAFSEA :
  L’amélioration des compétences des salariés des établissements équestres par le développement de la Formation Ouverte et/à Distance, dans le cadre de l’accès aux Certificats de Qualification Professionnelles du secteur.

• Indépendante - Consultante Développement Professionnel

  CHAMBRAY LES TOURS 2014 - 2015 - Conseil et Ingénierie de formation pour TPE et PME
  - Audit de formation
  - Plan de formation
  - Mise en œuvre dispositif d'évaluation
  - Etudes et recherches / développement Professionnel
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  Conception et mise en œuvre d'actions de formation et projets pédagogiques adaptés :
  - Formateur occasionnel
  - Communication interpersonnelle
  - Management d'équipe
  - Gestion du stress et intelligence émotionnelle
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  - Accompagnement développement et transition professionnelle
  - Orientation scolaire et professionnelle

• CAE DU TARN REGATE - REGABAT - Responsable de Formation et référente Auto-entrepreneurs

  2013 - 2014 Pôle Formations et Compétences : plan de formation des Entrepreneurs-Salariés
  Conseil en formation - recherche des financements - orientation
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  Accompagnement et conseil en développement professionnel auprès des Auto-Entrepreneurs bénéficiaires du RSA - Coaching - Techniques de Recherche d'Emploi (TRE)

• Fortex Aussillon (81) - Conseillère en formation

  2013 - 2014 Ingénierie et conseil en formation
  Mise en œuvre dispositif de contrat de professionnalisation au sein de TPE/PME pour OPCALIA

• Centre de Formation Castres Olympique - Consultant formation (Recherche-Action)

  2012 - 2012 Audit interne - conception de dispositifs de formation

• SARL ART EN VIE - Dirigeante

  2009 - 2011

• ECURIE DES 4 SAISONS - Dirigeante

  1998 - 2010

Formations

• ALETHEIA Formation

  Meyzieu 2015 - 2015

• Université Toulouse II - Jean Jaurès

  Toulouse 2013 - 2014 Master 2 Sciences de l'éducation et de la formation. Spécialité : Métiers et Pratiques du Développement Professionnel
  
  Reprise d'étude en Alternance

• Université De Toulouse Le Mirail (UTM) (Toulouse)

  Toulouse 2012 - 2012 Master DUFres Responsable d'actions de formation
  
  Sciences de l'écucation et de la formation

Réseau

• Damien SANCHEZ

• Dominique PIPON

• Franck OLIVIER

• Jean-Jacques CHELLE

• Jean Philippe TAIEB

• Luce DUPONT

• Lucile HABERSCHILL

• Magaly BOYER

• Paul GUSTAVE

• Véronique BORDES