Connecting RH propose aux dirigeants d'entreprises, présidents d'organisation professionnelle, syndicale ou d'association, un partenariat dans la gestion de leurs problématiques ressources humaines.
Connecting RH vous assure compétence, souplesse, confidentialité absolue, service sur mesure et réactivité à vos demandes.
Connecting RH offre le bénéfice d'une expertise des ressources humaines valorisant sa formation en droit social (Formation DEA de Droit Privé) et une expérience professionnelle en Ressources Humaines de 22 années au sein de cabinet d'avocats, d'organisations syndicales, PME et Holding, puis auprès de la clientèle du Cabinet.
Nos références clients sont issues des secteurs les plus divers (accueil/événementiel, ingénierie informatique; bâtiment et rénovation; recherche; transports; travail temporaire; tourisme;communication; organisation syndicale; associations sportives, artistiques et humanitaire; organismes de formation; pépinière d'entreprises MIEL 93).
Nous développons également des partenariats et des activités avec des organismes institutionnels régionaux tels que la Chambre des métiers et des artisans du 93, le Conservatoire national des arts et métiers de Paris ou le Faculté Paris Vincennes.
Sont proposés :
-un appui dans la gestion quotidienne des salariés (recrutement; mise en place de contrats aidés; conseils dans la gestion des contrats de travail ; soutien à la rupture et négociation amiable du contrat de travail; politique salariale; élections professionnelles)
-une assistance dans la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'entreprise (mise en place de la gestion du temps de travail, conduite et accompagnement du changement, gestion de la mobilité, des carrières et des compétences, plan social, seniors, formalisation de process RH)
-un partenariat dans la prévention des risques sociaux (préparation et animation des IRP, élections, mise en place des accords d'entreprise, harmonisation des relations avec l'Inspection du travail, la Médecine du travail; mise en place du document de prévention des risques)
-la conception et l'animation de sessions de formation sur mesure sur Paris et Ile-de-France
-une alerte sur les adaptations économiques, sociales et conventionnelles de votre secteur et propositions de mise en conformité
-la formalisation de process RH types adaptés à votre structure.
Vous pouvez prendre contact via le site Web ou viadeo pour toute information.
Il vous est proposé un abonnement gratuit à la newsletter pratique RH mensuelle en vous manifestant en ce sens sur la page contact du site de Connecting RH (http://connectingrh.strikingly.com/ #nous-contacter).
Connecting RH, le lien expert de vos ressources.
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