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Charel SABRINA

LE PUY EN VELAY

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale au Puy-en-Velay
Résultat de la municipale en Haute-Loire

En résumé

Mes compétences :
Management de projet
Management d'équipe
Polyvalence et adaptation
Adaptabilité facile aux gens et aux méthodes
Dynamisme. Esprit d'équipe
Démarche qualité

Entreprises

  • Accueil de loisirs Le Campagnol - Coordinatrice des temps d'activités périscolaires

    2014 - maintenant

  • SIVOM - CIAS - Responsable administrative

    2014 - 2014 Responsable administrative du SIVOM et CIAS du canton de Loudes.
    (Gestion du quotidien d'une MARPA, Service à domicile et Service de portage de repas à domicile)

  • Lycée Charles et Adrien Dupuy - Assistante de vie scolaire

    2013 - 2014 Accompagnement des élèves dyslexiques ou en difficulté : soutien, aide aux devoirs, ect.

  • SATEL Contact - Commerciale sedentaire

    2013 - 2013 Télévente

  • EHPAD Villa Marie - Adjoint de direction

    2011 - 2012 Gestion du quotidien de l'établissement (suivi du budget, des achats, organisation et animation des réunions d'équipe, rencontre avec les familles, etc)
    Gestion du personnel
    Pilotage de l'évaluation interne et externe

  • EHPAD de Tence - Responsable qualité, Gestion des risques, système d'information

    2011 - 2011 Mise en place de la démarche qualité (élaboration de procédures qualité, plan de nettoyage)
    Mise en place d'un nouveau système d'appel malade
    Elaboration d'un support pour les projets personnalisés
    Maintenance du site internet de l'EHPAD

  • EHPAD de Tence - Agent administratif hospitalier

    2010 - 2011 Pilotage du projet de création d'une Unité protégée Alzheimer et d'une unité d'hébergement temporaire (préparation documentaires des projets...)
    Mise en place du dossier de soins informatisé avec le logiciel Net soins
    Réalisation enquête de satisfaction auprès des résidents et analyse des resultats
    Création et maintenance du site internet de l'EHPAD

  • CH Yssingeaux - Stagiaire

    2010 - 2010 Formalisation de l’accueil des nouveaux personnels : Création du livret d’accueil à destination
    des nouveaux salariés, organisation d’une journée d’accueil et d’intégration.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :