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Charlene GEOFFRAY

Saint Denis La Plaine

En résumé

Titulaire d’un Master 2 de Droit Social à l'université de Cergy-Pontoise et forte d’une solide expérience en ressources humaines multi-sites de plusieurs années, j'ai un attrait particulier pour la législation du travail, le recrutement ainsi que l'administration du personnel.

Bienvenue sur ma page VIADEO. N'hésitez pas à prendre contact avec moi.

Charlène

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Paie
Formation professionnelle
Veille juridique et législative
Management
Droit du travail
Sourcing
ADP
Recrutement cadres
Agroalimentaire
Logistique industrielle
Industrie

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Responsable recrutement

    Saint Denis La Plaine 2015 - maintenant - Prendre en charge tout le processus de recrutement depuis le besoin jusqu à l’intégration dans un contexte de fort développement sur les profils suivants: consultants/gestionnaires RH, fonctions supports, alternants et stagiaires.
    - Effectuer le sourcing des candidats (job boards, communication externe et interne, relations écoles et partenaires, approche directe).
    - Recenser, anticiper les besoins et fournir des conseils RH auprès des opérationnels : anticipation, création d’un vivier, mobilité interne.
    - Animer des sessions de recrutement, évaluer des candidats, suivis sur période d’essai.
    - Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements.
    - Représenter Inhouse lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs.
    - Mettre en place des tableaux de bord, suivi et amélioration continue.
    - Participer et représenter la filiale sur des projets transverses groupe.

  • Randstad Inhouse Services - Chargée de Ressources humaines sur sites industriels et logistiques

    Saint Denis La Plaine 2012 - 2015 - Conseil juridique : support auprès des collaborateurs sur la législation du travail
    - Recrutement: : compréhension des besoins, suivi, sourcing
    - Sélection : plannification, outils (pré sélections, session collectives, tests et entretiens individuels), vente et suivi
    - Pré-intégration : sécurité, accompagnement au poste
    - Planification : optimisation des ressources et des compétences
    - Fidélisation : suivi de la masse salariale
    - Communication : interne et externe
    - Administration : gestion RH, formation, administration du personnel, gestion des données de paie, gestion du droit disciplinaire, gestion des contentieux, santé au travail, pénibilité.

Formations

  • Université Cergy Pontoise Master 2: Finance

    Cergy Pontoise 2011 - 2012 MASTER 2 Droit de l'entreprise spécialité Droit du travail

    - Droit pénal du travail
    - Droit des relations individuelles et collectives du travail
    - Hygiène sécurité et environnement au travail
    - Formation
    - Formation, exécution et fin du contrat de travail
    - Droit international et européen du travail

Réseau

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