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Charlène MARTIN

QUIMPER

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • PIRIOU NAVAL SERVICES - RH

    2016 - maintenant
  • LE DREZEN - Responsable RH

    Le Guilvinec 2013 - 2016 Recrutement
    Administration du personnel et Paie
    Formation
    Gestion des relations sociales
    Projets RH
  • Randstad - Responsable de Compte

    Saint Denis 2013 - 2013
  • Interforum - Editis - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2013
  • Wenceslas Chancerelle SAS - Marque Connétable - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Technicienne de Paie et Administration du personnel de mai 2009 à décembre 2009 et Assistante Ressources Humaines de janvier 2010 à mai 2010 (en intérim), pour 6 sociétés (environ 320 salariés) :
    - Gestion du personnel
    - Gestion de l'intérim (relevés d'heures, contrats, factures)
    - Paie (Pour une société : 230 paies environ)
    - Mise en place du nouveau logiciel de Paie (Popwin - Proginov)
    - Gestion de la prévoyance
    - Gestion des temps
    - Formation
    - Effectifs
    - Déclarations diverses
    - Courriers
  • ADECCO - Assistante de Recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2009 Assistante de Recrutement à l'agence de Quimperlé ainsi qu'au centre de recrutement de Concarneau (en CDI - Licenciement PSE) - effectifs de 80 à 180 intérimaires (effectif hebdomadaire)
    - Etablissement des contrats
    - Gestion des visites médicales
    - Préparation paie (collecter et vérifier les relevés d'heures, information contrat : taux horaire, primes)
    - Conseil Paie/Facturation
    - Recrutement
    - Relances Créances clients
    - Relation intérimaires/ clients/ service de gestion
    - Phoning placement CDI - CDD prospect et prise de rendez-vous client
    - Veille du respect des accords nationaux
  • STEF - Le Coz et Mahé - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2008 Assistante Ressources Humaines en alternance d'Octobre 2006 à Juin 2007 et en CDD de Juillet 2007 à Avril 2008 pour 3 sites : Le Coz et Mahé Quimper, Châteauneuf-du-Faou et Quimperlé :
    - Paie (110 environ)
    - Gestion de l'intérim (relevés d'heures, contrats, factures)
    - Gestion du personnel (arrêt avec subrogation)
    - Gestion des emplois et des compétences (sujet de soutenance)
    - Gestionnaire du temps de travail (Réglementation Sociale Européenne)
    - Aides pour l'élaboration du budget et Négociation Annuelle Obligatoire
    - Formation (contacts organismes de formation - OPCA - aide à la construction du plan - suivi sur SAP)
    - Visites médicales
    - Déclarations diverses

Formations

  • CNAM BRETAGNE

    Ploufragan 2013 - maintenant Titre RRH (Bac+4)

    Cours à distance
    UE obtenus :
    - Gestion des Talents
    - TIC RH
    - Institutions et acteurs de la formation des adultes
    - Modèles et représentation des organisations
    - Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH
    - Travaux pratiques en Ressources Humaines I et II

  • Pigier (Quimper)

    Quimper 2006 - 2007 Assistante Ressources Humaines

    Assistante Ressources Humaines
  • Lycée Le Likes

    Quimper 2004 - 2006 BTS Négociation et Relation Client
  • Lycée Jean Chaptal

    Quimper 2002 - 2004 Action & Communication Commerciales

Réseau