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Elcimai
- Chargée de recrutement
MELUN
2017 - maintenant
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Crédit Foncier
- Gestionnaire Ressources Humaines
CHARENTON CEDEX
2015 - 2016
Gestionnaire RH: Recrutement et Gestion de carrière
Gestion de carrière:
- Gestion et suivi des CDD/CDI – Mobilités,
- Préparation et participation aux entretiens de carrières,
- Aide à la mise en place de plans de progressions
- Préparation des points mensuels métier (effectifs, suivi de l’activité par Direction)
Recrutement:
- Définition et Analyse des besoins avec les opérationnels, Rédaction des annonces
- Prise en charge de la partie Sourcing et de l’ensemble des pré-qualifications téléphonique des CDI, CDD et intérimaires,
- Participation aux entretiens physique de recrutement CDI,
- Prise en charge des entretiens physiques de recrutement des CDD et intérimaires,
- Conception, suivi et mis-à-jour des tableaux de bord et d’indicateurs RH (recrutement, entretiens de carrière, CDD/Intérimaire, entretiens annuels d’appréciation) - Reporting hebdomadaire chiffré sur Excel
Relations Ecoles / Entreprise:
- Mise en place de partenariat avec des écoles
- Prise en charge du recrutement des alternants (définition des besoins avec les métiers, traitement des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, entretiens avec l'opérationnel)
Projets Transverses
- Mise en place d’un système de mise en vivier collaboratif de candidat (recueil des besoins, construction du processus, création des outils …)
- Conception et mise en place d'un book école pour les relations écoles - entreprise
- Conception d'une frise d'activité du développement RH de l'entreprise
- Contribution a des projets en lien avec la marque employeur
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SUEZ recyclage et valorisation France
- Assistante Ressources Humaines
Paris La Défense
2015 - 2015
- Recrutement : Publication des offres, sourcing et tri des CV, suivi de la campagne de recrutement alternance 2015/2016: collecte des besoins, relations écoles + tri des CV et conduite et participation des entretiens de motivation.
- Gestion administrative du personnel (en charge de 500 collaborateurs): Rédaction des contrats, paie (gestion des EVP: avances, acomptes, demande de chèque, solde de tout compte ...), préparation de l'intégration des nouveaux salariés.
- Gestion des temps et des activités (logiciel GTA): paramétrage et suivi des dossiers du personnel, paramétrage des codes horaires et rotations, suivi mensuel des intérimaires (commandes, et gestion outil PIXID/GTA), contrôle mensuel avec fiches de présences et paie des salariés.
- Mise à jour la base de données RH (mise à jour des processus, des contrats de travail par population, mise en place de tableaux de suivi ...).
- Relations sociales: Préparation des réunions DP et CE mensuelles, rédaction compte rendus, rédaction projet participation ...
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Caisse d'épargne IDF
- Chargée de relations sociales en Ressources Humaines
2014 - 2014
Rédaction des comptes rendu CHSCT dans le cadre du DUER (document unique d'évaluation des risques) et mise à jour. ;
- Préparation des questions, participation et compte rendu des DP (siège et réseaux) et CHSCT. ;
- Préparation de dossier pour le CE ;
- Refonte et création de maquettes : fiches de liaisons, incivilités agressions, demande de prêt ;
- Aide à l'assistante sociale : mise à jour RPS
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AXA Banque
- Chargée de l'administration du personnel
Nanterre
2014 - 2014
Gestion des congés enfants malades et maternité ;
- Gestion des avenants congés parentaux
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AXA Banque
- Assistance des Ressources Humaines
Nanterre
2013 - 2013
Recrutement : Gestion des dossiers du personnel, réception, sélection et traitement des CV (réponses),
participation aux entretiens de recrutement (4 entretiens)
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Caisse d'Epargne IDF
- Assistante des Ressources Humaines
2013 - 2013
Gestion, constitution et dématérialisation des dossiers du personnel ;
- Elaboration de contrat de travail
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Auchan
- étudiant & hôtesse de caisse
Villeneuve-d'Ascq
2012 - 2012
Accueil client et gestion des caisses
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AXA Banque
- Chargée de l'administration du personnel
Nanterre
2011 - 2011
Constitution des dossiers administratifs du personnel et archivage ;
- Gestion des arrêts maladie pour la paie ;
- Création des tableaux de reporting pour les primes de scolarité
