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Charles HRODEJ

Noisy-le-Grand Cedex

En résumé

Diplômé d'un double Master 2 en Ingénierie d'Affaires, délivrés par l'Ecole de Management de Strasbourg (EMS) et l'Ecole Supérieure des Technologies et des Affaires (ESTA), et après une réelle expérience en tant que Chef de Projet puis Responsable de Pôle chez SOM Groupe Ortec, mon objectif est de parfaire mes compétences dans un environnement Projet.

Grâce à mes expériences passées (voir CV), j'ai une bonne vision du déroulement de grands projets, également internationaux et ce, que ce soit en phase d'élaboration des Offres ou en réalisation et installation.

A l'écoute, ouvert aux autres, désireux de répondre au mieux à mes interlocuteurs et d'apprendre, motivé, je possède les impératifs à une telle fonction et souhaite vivement y consacrer ma Valeur Ajoutée et y développer davantage mes compétences.

Mes compétences :
Commercial
Gestion / Management d'équipe
Espagnol
Anglais

Entreprises

  • SOM Nucléaire groupe Ortec - Chef de Projet, Responsable de Pôle

    Noisy-le-Grand Cedex 2013 - maintenant - Suivi des prestations de l'enclenchement jusqu'à la clôture d'affaire ;
    - Management des collaborateurs en mission ;
    - Garant de la qualité des prestations ;
    - Garant des indicateurs Qualité et de la performance économique du périmètre attribué.
  • Akka Technologies - Ingénieur d'Affaires

    Paris 2012 - 2013 - Commercial : Prospection, réalisation d’entretiens en face-à-face, négociation et signature de contrats
    - Recrutement : sourcing candidats, pilotage des entretiens, réunions de qualification
    - Management : Gestion des collaborateurs et des relations clients, suivi des missions
  • General Electric - Mission en Alternance au sein de l'équipe commerciale

    Paris 2011 - 2012 - Animation de réunions avec les équipes commerciales (niveau mondial)
    - Détermination du marché et du taux de pénétration
    - Veille concurrentielle et technologique
  • General Electric - Commercial Assistant

    Paris 2011 - 2012 - Lead meetings with worldwide commercial teams
    - Define market size and penetration rate, and determination of communication indicator
    - Competitive and technologic survey
  • General Electric - Stage en Gestion Financière de Projet

    Paris 2011 - 2011 - Suivi financier des projets et ajustements budgétaires
    - Entretiens réguliers avec les Project Managers
    - Participation systématique aux revues budgétaires
  • General Electric - Project Finance Manager

    Paris 2011 - 2011 - Financial project follow-up and budgetary adjustments
    - Regular meetings with Project Managers
    - Systematic participation to the Budget Reviews
  • General Electric - Travail Saisonnier au service Fabrication et Essais

    Paris 2010 - 2010 - Etude et compréhension du processus de fabrication et d'essai des turbines à gaz
    - Analyse et mise à jour des fichiers de suivi des essais
  • General Electric - Stage à l’étranger (Espagne) – Service commercial

    Paris 2008 - 2009 - Etude, compréhension et adaptation à la culture de l'entreprise et du pays
    - Etude du procédé interne des négociations
    - Suivi et réalisation d'entretiens avec les clients
  • Median Conseil - Stage en Marketing

    2008 - 2009 - Appel des contacts concernés par les sujets d’études : pharmaciens, directeurs d’EHPAD, gérants de groupements…
    - Prise de rendez-vous et réalisation des entretiens (en face à face)
    - Rédaction des comptes rendus d’entretiens et des synthèses/recommandations
  • Altodis TP - Stage Technico-Commercial

    2008 - 2008 - Contribution au Développement du CA : phase de phoning auprès des prospects, visites sur le
    - Mise à jour de la base de données Prospects/Clients
    - Remise de devis, argumentation et négociation
    - Obtention et réalisation d’entretiens en face-à-face (nouveaux contacts)
  • PSA Peugeot Citroën - Intern as Worker on the Production Line

    Rueil Malmaison 2007 - 2007 Worker on the production line in 2 shifts organization. Implementation of improved process

Formations

Réseau

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