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Johnson & Johnson
- HR Business Partner (Responsable RH)
New Brunswick
2015 - maintenant
En charge des populations siège pour Global Surgery - business Medical Devices & Diagnostics
Périmètre Shared Services : Finance, Customer Services, Logistics & Supply, IT, Compliance, RH, Legal, Regulatory, Quality Affairs, Clinical & Medical Affairs, MISSA.
- Supporter l'évolution et la transformation des organisations
- Développer le pipeline de Talents
- Améliorer et déployer la stratégie RH
- Développer les compétences des managers en matière de leadership, collaboration et développement des talents
- Participer au développement de l'excellence opérationnelle RH
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Johnson & Johnson
- Recruiting Specialist - Talent Acquisition
New Brunswick
2013 - 2015
Expertise recrutement apportée aux trois secteurs du groupe : MD&D, JANSSEN, CONSUMER
- Interlocutrice référente recrutement pour le secteur MD&D (Medical Devices & Diagnostics) et pour les métiers de la Supply Chain (sites de production JANSSEN de Val de Reuil (27) et CONSUMER de Sézanne (51))
- Recrutement de profils terrain et support
- Gestion des process de recrutements internes (mobilités) et externes
- Gestion des relations avec les cabinets de recrutement
- Participation aux projets transverses RH
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Carrières Bancaires
- Consultante en recrutement
Paris
2011 - 2013
Création du bureau parisien : Participation à la définition de la stratégie de développement du cabinet, participation à la mise en place et au développement de la société Intérim Bancaire fin 2012
- Création, développement et gestion d’un portefeuille clients
- Chasse de têtes profils terrain et support
- Réalisation entretiens de recrutement, passation de tests de personnalité, suivi du process chez le client et négociation salariale
- Encadrement de Chargés de Recherche
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Johnson & Johnson
- Chargée RH Stagiaire
New Brunswick
2011 - 2011
Site de production – Sézanne (51)
- Gestion du plan de formation 2011
- Recrutements pour le site
- Relations IRP : Tableau de bord mensuels à destination du CE, préparation des réunions, création de nouveaux indicateurs RH (absentéisme, effectifs…)
- Missions transverses : Préparation d’un audit FDA, communication interne, administration du personnel…
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Carrières Bancaires
- Consultante en recrutement stagiaire
Paris
2009 - 2009
Bureau de Nantes
