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Charline LETOURNEAU

MÂCON

En résumé

J'ai tout d'abord effectué différents stages dans le domaine des ressources humaines et de l'insertion professionnelle,dans le cadre d'une licence professionnelle et de mon Master de Psychologue du travail. Cela m'a permis de savoir cibler la demande d'un candidat, mener des entretiens individuels, animer des sessions de groupe.J'ai fait passer des tests psychotechniques et je les ai interprété.J'ai pu aider les bénéficiaires à mettre en exergue leurs compétences.
J'ai ensuite travaillé en tant que conseillère en insertion professionnelle au sein d'une mission locale, où j'étais référente d'un dispositif spécifique l'ANI, je devais alors suivre des jeunes jusqu'à leur entrée en formation, ou en emploi. J'étais en lien avec les entreprises et les structures d'insertion. J'ai également effectué des suivis de jeunes mineurs au sein d'un centre pénitentiaire afin d'élaborer leur projet professionnel pour préparer leur sortie.
Ma deuxième expérience professionnelle a été au sein de pôle emploi, cela m'a permis de comprendre le fonctionnement de cette institution tant au niveau du suivi des demandeurs d'emploi que sur l'aspect indemnisation.
Enfin, je suis aujourd'hui Directrice d'une Association Intermédiaire, où j'effectue le recrutement du personnel, le suivi socio-professionnel des salariés. Je gère le placement des salariés sur leur poste de travail, tout en effectuant un suivi auprès des clients sur les prestations. Nous travaillons en lien avec divers partenaires : la Direccte, le Conseil Général avec qui nous avons mis en place une action de remobilisation des bénéficiaires du RSA sur le territoire de la Bresse qui tend à se développer vers un club de chercheur d'emplois, le Pôle emploi, les mairies et les Communautés de Communes.
Nous avons également mis en place un parcours pour les salariés de l'AI qui se base sur le bilan de compétences afin que les salariés est un vrai projet à la sortie.
L'objectif est de créer une Association de Services à la Personne en parallèle de notre AI afin de développer notre activité, de permettre aux salariés très investis dans l'AI de créer une passerelle vers un emploi durable (sans que cela ne devienne automatique).

Entreprises

  • Val de Saône Intermédiaire - Directrice

    2013 - maintenant -Effectuer le recrutement des demandeurs d'emploi en insertion
    -Effectuer le suivi des salariés en insertion, les aider dans leur recherche d'emploi et les soutenir dans l'élaboration de leur projet professionnel
    -Effectuer le suivi et le placement des salariés sur leurs diverses missions
    -Réaliser les dossiers de subventions
    -Développer la communication et le partenariat de la structure
    -Etre en lien avec les différents partenaires notamment en participant aux CTLI, CTA (Maison de la Solidarité, Pôle emploi...)...
    -Membre actif du collectif des Associations Intermédiaires de l'Ain
    -Travailler en lien avec la Direccte de l'Ain et le Conseil Général
    -Porteur de projet d'une action de remobilisation professionnelle en lien avec le CG 01 (Mobilis)
  • POLE Emploi - Conseillère en emploi

    Paris 2013 - 2013 -Conseiller les demandeurs d'emplois dans leurs démarches et techniques de recherches d'emploi
    -Accueillir les demandeurs d'emploi, les informer et les orienter vers les services compétents
    -Gérer le suivi des offres d'emplois en portefeuille, et faire le lien avec les employeurs
  • Mission Locale du Chalonnais - Conseillère en insertion professionnelle

    2012 - 2012 Accueillir, conseiller, soutenir et orienter les jeunes dans leurs démarches d’emploi, de formation et en ce qui concerne le social
    - Conduire des entretiens individuels
    - Aider à la construction du projet professionnel (positionnement sur des ateliers et/ou des formations, recherche de stages, effectuer des CV et lettres de motivation…)
    - Effectuer un suivi particulier auprès des jeunes dans le cadre d’un dispositif spécifique : l’ANI (Accord National Inter-institutionnel)
    - Démarcher les entreprises : stages, emplois
    - Elaborer un projet professionnel avec des jeunes du quartier mineur du centre pénitentiaire de Varennes-le-Grand afin de préparer leur sortie
    - Effectuer le suivi administratif des dossiers (saisie P3, monter des dossiers d’aides financières, de demande de formation)
    - Etablir des liens avec les structures adaptées (CHRS, centre de formation…)
  • Centre Inter-institutionnel de Bilans de Compétences (71) - Psychologue du travail stagiaire

    2011 - 2011 - Conduire des entretiens
    - Animer des ateliers de groupe (TRE, marché de l’emploi…)
    - Passer, coter et interpréter des tests (PerformanSe, IRMR, BV9, PIE…)
    - Mettre en évidence des compétences
    - Assurer le suivi individuel vis-à-vis d’un projet professionnel
    - Rédiger les synthèses des bilans
    - Effectuer différents types de bilans (PLIE, bilans jeunes, salariés, DE)
  • Tournus Equipement (71) - Assistante RH stagiaire

    2010 - 2010 - Réaliser la gestion administrative (contrats des intérimaires, saisie des paies, des arrêts maladies…)
    - Mettre en place des dispositifs pour la sécurité des salariés
    - Analyser des cas d’accidents du travail (diagnostiquer, trouver une solution, informer les personnes compétentes)
    - Assister les réunions entre le CHSCT et les membres de la direction
  • Espace Formation à Mâcon (71) - Formatrice en insertion professionnelle stagiaire

    2008 - 2009 - Encadrer des jeunes en AOP (Action d’ Orientation Professionnelle)
    - Animer et co-animer des ateliers de remise à niveau (mathématiques, français, informatique) et des ateliers de Technique de Recherche d’Emploi (CV, lettre de motivation, simulation d’entretien…)
    - Aider à l’élaboration d’un projet professionnel
    - Elaborer et animer des cours de français auprès d’adultes illettrés.

Formations

  • Université Besançon Franche Comte (Besancon)

    Besancon 2010 - 2011 Master 2 Intervention psychologie travail et santé
  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 2009 - 2010 Master 1 psychologie sociale et du travail
  • Université De Bourgogne DESS GRH - Master 2 GRH

    Dijon 2008 - 2009 Licence professionnelle : gestion des ressources humaines, formateur en milieu professionnel
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2005 - 2008
  • Université De Bourgogne Sil (Dijon)

    Dijon 2005 - 2009
  • Université De Bourgogne (Dijon)

    Dijon 2005 - 2009

Réseau

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