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Thomas GRESSET

STRASBOURG

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Bas-Rhin

En résumé

Gérant de RED KIWI nous pratiquons la pédagogie "hors piste" pour dynamiser les compétences de nos clients: plateforme collaboratives, microlearning, apprentissage par l'action en collectif..

Mes compétences :
Partenariats
Innovation
Formation
Aisance relationelle
Réseau

Entreprises

  • Association Progrès du Management APM - Référent Grand Est et Animateur de club

    2010 - maintenant L'APM, Association progrès du Management, créée en 1987 par Pierre Bellon, est une association de dirigeants d'entreprise qui s'engagent à se perfectionner dans le but de faire progresser leur entreprise. L'APM est un réseau de clubs, ce réseau est indépendant, apolitique et n'est pas un réseau d'affaire. 25 ans d'existence, 325 clubs, 350 experts

    Animateur du club Strasbourg Argentoria depuis octobre 2010.

    Référent pour les 40 clubs du Grand Est depuis le 1er janvier 2013

  • RED KIWI - Associé

    2010 - maintenant CAP ECO est un Bureau d'Etude en Ingénierie de la Formation.
    Les clients sont des Réseaux de Franchises, des Entreprises développant une offre de formation, des Campus Internes et des Organismes de formation.
    Nous intervenons aujourd'hui aussi bien dans les métiers de l'environnement, de l'informatique qu'industriels.

    RED KIWI propose également de l'ingénierie de formation orientée sur les technologies 2.0

  • Novalangues - Directeur Opérationnel

    2006 - 2009 cadre Dirigeant je pilotais l'activité de l'entreprise au quotidien dans l'ensemble de ses dimensions: ressources humaines, financière, commerciale et marketing

  • NOVA PERFORMANCE - Directeur Opérationnel

    2006 - 2009 Développement de nouveaux produits
    Développement commercial avec la mise en place de référencements OPCA qui en septembre 2009 représentent plus de 50 % du chiffre d'affaires

  • INSTITUT FRANCAIS DE GESTION - RESPONSABLE REGIONAL

    Paris 1997 - 2006 Gestion de deux centres de profit: Strasbourg et Nancy 4 commerciaux et une cinquantaine de consultants
    Doublement du chiffre d'affaires et de la rentabilité
    Mise en place de nouveaux programmes: reprise de PMI, Piloter le processus formation, les IFRS...
    Mise en place de parcours qualifiants internes, d'université d'entreprise
    Lancement de l'activité en Suisse Romande

  • LYONNAISE DES EAUX - ASSISTANT RH

    Coubervoie 1995 - 1996 Gestion du plan de formation

Formations

Réseau

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