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Serigne Khadim LEYE

AMIENS

En résumé

Mise en ligne de notre site internet www.toubaconsulting.com

Dans le cadre du développement de son activité « Conseil » en recrutement et en gestion de ressources humaines, TOUBA CONSULTING souhaite vous informer de sa spécialisation dans le recrutement de cadres, d’ingénieurs et de techniciens à votre disposition.
Qu’il s’agisse de cadres confirmés ou de cadres débutants pour un emploi à durée déterminée ou à durée indéterminée, TOUBA CONSULTING répond à tous vos besoins en termes de ressources humaines en recherchant les compétences adéquates aux besoins de votre entreprise.
TOUBA CONSULTING vous offre ainsi des prestations adaptées à vos besoins en gestion des ressources humaines. En choisissant TOUBA CONSULTING vous bénéficiez de :
• La qualité de service d’un recrutement en parfaite adéquation avec vos besoins,
• Le savoir-faire et le professionnalisme de notre équipe,
• La proximité et de la spécialisation d’un réseau international nécessaire pour le développement de votre entreprise,
• Des outils de recrutement et d’évaluation adaptés à vos besoins.
TOUBA CONSULTING vous propose aussi des services de conseil en Business Development.
Nous vous offrons toute la disponibilité de notre équipe pour des renseignements complémentaires.

N° SIRET 533 695 458 00026
Code APE 7022z

Mes compétences :
Management interculturel
Management Intergénérationnel
Ressources humaines
Recrutement à l'international
Gestion de la Diversité/RSE
SIRH
Coaching Emploi
Gestion des conflits
Agri RH
GPEC
Bilan de compétences
Business Development

Entreprises

  • TOUBA CONSULTING - CO-FONDATEUR ET CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES

    2010 - maintenant Cabinet de conseil en RH et en Business Development : Création d’un espace d’échange entre les entreprises basées au Sénégal et les cadres désirant s'installer en Afrique de l'Ouest.
  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2006 - maintenant COMPETENCES
    Recrutement : Rédiger des annonces, sélection de CV, définir les besoins de l'entreprise en termes de recrutement, recherche et évaluation des candidats, sourcing, sélectionner le candidat, mettre en place les moyens pour faciliter l'intégration du nouveau candidat (méthodes: proactive ou socialisation organisationnelle)
    Formation : Mener une campagne de formation (CIF, DIF, Bilan de compétences)
    Gestion des carrières et de la mobilité des salariés
    Mettre en place un projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

    MISSIONS REALISEES
    Assistant de recrutement chez Adecco Auto de Poissy (78)
    Sélection de CV, entretien collectif et individuel, sélection des candidats, sourcing, testing, listing, tâches administratives (gestion des titres de séjour, des visites médicales, faire des contacteurs), préparation des tests chez PSA et Renault

Formations

Réseau