Charline PATRIX

En résumé

Entreprises

• Bredin Prat - Responsable Ressources Humaines

  2016 - maintenant

• Unilabs - Responsable des Ressources Humaines

  Paris 2012 - 2016 En charge de la population du GIE (70 personnes) et des Travailleurs Non-Salariés (150 personnes)
  • Juridique
  Rédaction des documents contractuels
  Gestion des procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail.
  Dénonciation d’usage
  Mise à jour de l’affichage légal obligatoire
  Veille juridique
  Gestion administrative de l’entrée à la sortie du collaborateur
  Suivi de la portabilité des droits.
  • Conseil et accompagnement :
  Support, assistance aux managers et au CODIR sur tous sujets RH.
  • Relations sociales :
  En charge du maintien d’un bon climat social
  Organisation des élections professionnelles
  Présidence de la DUP et animation des réunions.
  • Recrutement :
  Gestion des recrutements et contrats intérimaires du GIE (fonctions supports principalement mais également médecins/pharmaciens biologistes)
  Sélection des job boards utilisés et/ou des cabinets de recrutement (Rédaction et Diffusion d’annonces, Entretiens téléphoniques de pré-qualification, Entretiens de recrutement…)
  Alimentation des pages LinkedIn et Viadeo
  Organisation du parcours d’intégration des collaborateurs.
  • Formation :
  Suivi des budgets
  Interface avec les organismes
  Demande de prise en charge aux OPCA.
  • Communication :
  Elaboration d’une Newsletter RH à destination des collaborateurs et managers.
  • Paie :
  Etablissement puis transmission des éléments variables de paie, contrôle et validation des bulletins de salaire
  Estimation des indemnités (sécurité sociale et prévoyance complémentaire) à percevoir pour provisions comptables. Suivi des remboursements.
  • Rémunération :
  Rédaction de l’accord d’intéressement de la société et de son annexe
  Calcul des primes sur objectifs
  Elaboration de la Pay review
  Reporting RH.

• Page Personnel - Chargée de recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 Division hôtellerie, tourisme, métiers de l’accueil et du service - Paris 8ème
  
  • Recrutement : Sourcing candidats (BDD, CVthèques), Entretiens téléphoniques puis de recrutement, Elaboration et envoi des Shortlists, Rédaction et diffusion d’annonces, Récolte des éléments contractuels.
  • Gestion administrative : Déclarations Uniques d’Embauche (DUE), Suivi des contrats intérimaires, Rédaction des comptes rendus de réunion.
  

Formations

• Pole Paris Alternance (Groupe PGSM - ESG)

  Paris 2012 - 2013 MBA Ressources Humaines

• ESM-A (Lognes)

  Lognes 2009 - 2012 Master Gestion d'entreprises

Réseau

• Aninca DOS SANTOS FERREIRA

• Aurélie PACAULT

• Cédric ROHOU

• Eric CHAMPAGNAT

• Gervais FANNY

• Isabelle ROUX

• Mehdi BOUTALEB (PAGE PERSONNEL)

• Octavia VENY