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Charline STOCK

VALENTON

En résumé

• Démarche ergonomique : de l’analyse de la demande à l’observation des situations de travail– Préconisations d’amélioration et mise en œuvre.
• Insertion et maintien dans l’emploi de travailleurs en situation de handicap - Fond pour l’insertion des Personnes Handicapés de la Fonction Publique (FIPHFP).
• Sécurité : Règles d’hygiène et de sécurité : de la réglementation à l’application (Accident du Travail, Maladie Professionnelle, arbre des causes).
• Réalisation et animation de formations
• Qualité : ISO 22000 - sécurité des denrées alimentaires/ réalisation d'audit interne
• Etude en cours : ISO 9001 - ISO 14001 - OHSAS 18001 - MASE

Mes compétences :
Ergonomie
Sécurité au travail
Santé au travail
Gestion de projet
Informatique
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Transgourmet - Responsable Prévention des Risques Professionnels

    VALENTON 2017 - maintenant Assurer la sécurisation des procédés pour la sécurité des personnes
    Mise en place d'action de prévention et suivi des indicateurs pour diminuer taux de fréquence et taux de gravité.
    Assistance auprès de la Direction
    Fonction support pour les managers opérationnels
    Participation et présentation CHSCT Assurer la sécurité des procédés pour la sécurité des personnes
    Comprendre et Diminuer accidentologie au travail
    Travail d'équipe


  • Transgourmet - Chargée de la sécurité des personnes et des biens

    VALENTON 2016 - 2017 Chargée de la professionnalisation de la sécurité des personnes et de la qualité

    Mise en place plan formation santé sécurité (SST, guide et serre file, manipulation extincteur, exercice incendie, PRAP...)
    suivi maintien de certification ISO 22000 (chaine du froid)
    Actions de maintien dans l'emploi : analyse, recherche de matériel, test et application
    Amélioration des conditions de travail pour les chauffeurs livreurs
    Mise à jour du Document Unique

  • Centre de gestion du Doubs - Employée en qualité de technicien supérieur

    2011 - 2015 : Employée en qualité de technicien supérieur au Centre de gestion
    du Doubs (Fonction Publique Territoriale) au sein du pôle santé (prévention, médecine, psychologie).
    o Gestion de projet au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; insertion et maintien dans l'emploi de
    personnes en situation de handicap
    * Réalisation de visites de poste - Actions individuelles et collectives, préventives et curatives
    * Accompagnement, mise en œuvre de préconisations et suivi
    * Organisation et animation de formations
    * Réalisation de supports de communication (port de charge, installation au poste de travail, veille
    réglementaire)

  • Centre de gestion du Doubs - Ergonome - Référent Handicap

    2011 - 2015 Faciliter l'intégration des travailleurs handicapés dans la Fonction Publique Territoriale et Maintenir dans l'emploi les agents territoriaux
    Analyse des situations de travail - visite de poste - proposition de préconisation - recherche de fournisseurs - accompagnement à la mise en oeuvre et suivi
    Collaboration avec le FIPHFP, CAP EMPLOI, SAMETH, MDPH, association dans le domaine du handicap
    Pluridisciplinarité (médecin du travail, préventeur, psychologue du travail, spécialiste du statut)

  • Service interuniversitaire des activités physiques en piscine - Préserver la santé des éducateurs sportif

    2008 - 2009 Analyse des risques auxquels sont exposés les éducateurs sportifs travaillant en piscine et proposition d'amélioration (station debout, contraintes lumineuses, amplitude horaire, concentration/vigilance)

  • Institut National Polytechnique de Lorraine - Employée

    2008 - 2008 : Employée à l'Institut National Polytechnique de Lorraine pour la mise à jour
    du document unique
    o Réalisation et rédaction du document unique : analyse et évaluation des risques professionnels
    o Proposition de plan de prévention

  • Université Technologique de Belfort Montbéliard - Amélioration condition de travail dans une papeterie

    2008 - 2008 Analyse de l'activité de travail d'agent travaillant sur une ligne de préparation de papier
    Modification de deux outils de travail (cutter et machines de manutention)

  • Clinique Ambroise Paré - Analyse de l'activité des brancardiers

    Toulouse 2007 - 2008 Travail en équipe
    Modifications de parcours pour limiter les attentes
    Diminution des efforts à fournir
    Respect des conditions d'hygiène

  • Institut National Polytechnique de Lorraine - Identifier les raisons de l'absentéisme des agents

    2007 - 2007 Analyse de l'activité de travail des agents d'entretien et modification de l'organisation de travail
    Revalorisation du métier
    Mise à jour du document unique

Formations

  • CESI Strasbourg

    Lingolsheim 2016 - 2017 Mastere

    formation en alternance

  • EI CESI Strasbourg

    Lingolsheim 2016 - 2017 Management QSE

    Qualité - Démarche normative - normes
    Sécurité - Réglementation -
    Environnement - Etudes environnementales - normes
    Indicateurs - suivi et plan d'actions

  • CESI Strasbourg

    Lingolsheim 2016 - 2017 Thèse professionnelle :
    A l'aube des départs massifs en retraite, comment assurer la transmission de savoirs et savoir faire QSE, à des postes clefs de d'une chaine de livraison pour une entreprise de service ?

  • Centre De Formation

    Franche Comté 2011 - 2013 .

    Connaissances sur le handicap - Préparation au retour à l'emploi - Modalités de
    reclassement - Gestion de conflit - Participation au colloque pénibilité travail et retraite - Participation
    au salon Handica-Lyon et Preventica

  • Université Nancy 1 Henri Poincaré

    Vandoeuvre Les Nancy 2005 - 2010 Master

    Connaissance du corps humain et des pathologies liées au travail - Analyse de l'activité de travail - Démarche ergonomique -

  • Faculté Des Sciences Et Techniques Vandoeuvre Les Nancy (Vandoeuvre Les Nancy)

    Vandoeuvre Les Nancy 2004 - 2005 Biologie animale et végétale

Réseau

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