Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Paie
Recrutement
Entreprises
FM Logistic
- RH_
Longueil-Sainte-Marie2016 - maintenant
Moët & Chandon
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2016Développement RH non cadre - personnel tertiaire et services supports Moët & Chandon, Mercier et Ruinart : Recrutement & Gestion du personnel temporaire
Logiciels utilisés : Hypervision, SAP, Pléiades
Mc Cain Alimentaire
- Assistante Ressources Humaines
HARNES2012 - 2014Gestion des intérimaires : 70 ETP par semaine - commandes, contrats, facturation, relevés d'heures, conflits, déclarations d'AT, montées en compétences, processus d’intégration
Déploiement de la formation sur le site : élaboration du plan de formation, priorisation des besoins, planification / organisation des sessions de formation
Recrutement des stagiaires / alternants (définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats et réalisation des entretiens de recrutement) et développement des relations entreprise-écoles (mise en place de partenariats, participation à des forums / conférences)
Recrutement, dans le cadre du développement de l'entreprise : gestion de la relation avec Pôle Emploi et l’entreprise de travail temporaire, réalisation des entretiens des candidats internes et externes, participation à la prise de décisions
IRP : préparation des réunions, participation et rédaction des comptes rendus
Gestion administrative RH : traitement des candidatures, arrêts maladie / AT, accueil physique et téléphonique du site
Logiciels utilisés : CEGID, KRONOS, SAP
France Luzerne
- Stagiaire Service RH
2011 - 2011Mai à septembre 2011: Service Ressources Humaines
Mise en place d'outils pour l'optimisation des processus RH de l'UES : élaboration de la bible de paie, du rapport annuel unique, de la charte informatique, de la charte d'utilisation des véhicules de l'entreprise, suivi des risques psycho sociaux...
Saisie des variables, élaboration et contrôle des paies
Conseil Général de la Marne
- Stagiaire service formation et gestion des compétences
2010 - maintenantFévrier - Mars 2010 Service formation et gestion des compétences
Analyse de l'absentéisme et propositions d'actions pour le réduire dans le cadre de la GPEC
Conseil Régional de Champagne Ardenne
- Stagiaire service RH
2009 - maintenantJanvier 2009
Analyse statistique de l'absentéisme au sein de la collectivité
Union Commerciale Industrielle et Artisanale
- Employée de bureau et hôtesse à la foire de Châlons
2008 - 2010Août - Septembre 2008, 2009, 2010
Accueil des exposants et des visiteurs, gestion des paiements et des différends
Gestion des cocktails, services jusqu'à 300 personnes
