Charlotte ANTOINE

En résumé

Entreprises

• FM Logistic - RH_

  Longueil-Sainte-Marie 2016 - maintenant

• Moët & Chandon - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2016 Développement RH non cadre - personnel tertiaire et services supports Moët & Chandon, Mercier et Ruinart : Recrutement & Gestion du personnel temporaire
  
  Logiciels utilisés : Hypervision, SAP, Pléiades

• Mc Cain Alimentaire - Assistante Ressources Humaines

  HARNES 2012 - 2014 Gestion des intérimaires : 70 ETP par semaine - commandes, contrats, facturation, relevés d'heures, conflits, déclarations d'AT, montées en compétences, processus d’intégration
  
  Déploiement de la formation sur le site : élaboration du plan de formation, priorisation des besoins, planification / organisation des sessions de formation
  
  Recrutement des stagiaires / alternants (définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats et réalisation des entretiens de recrutement) et développement des relations entreprise-écoles (mise en place de partenariats, participation à des forums / conférences)
  
  Recrutement, dans le cadre du développement de l'entreprise : gestion de la relation avec Pôle Emploi et l’entreprise de travail temporaire, réalisation des entretiens des candidats internes et externes, participation à la prise de décisions
  
  IRP : préparation des réunions, participation et rédaction des comptes rendus
  
  Gestion administrative RH : traitement des candidatures, arrêts maladie / AT, accueil physique et téléphonique du site
  
  Logiciels utilisés : CEGID, KRONOS, SAP
  

• France Luzerne - Stagiaire Service RH

  2011 - 2011 Mai à septembre 2011: Service Ressources Humaines
  
  Mise en place d'outils pour l'optimisation des processus RH de l'UES : élaboration de la bible de paie, du rapport annuel unique, de la charte informatique, de la charte d'utilisation des véhicules de l'entreprise, suivi des risques psycho sociaux...
  
  Saisie des variables, élaboration et contrôle des paies

• Conseil Général de la Marne - Stagiaire service formation et gestion des compétences

  2010 - maintenant Février - Mars 2010 Service formation et gestion des compétences
  Analyse de l'absentéisme et propositions d'actions pour le réduire dans le cadre de la GPEC

• Conseil Régional de Champagne Ardenne - Stagiaire service RH

  2009 - maintenant Janvier 2009
  Analyse statistique de l'absentéisme au sein de la collectivité

• Union Commerciale Industrielle et Artisanale - Employée de bureau et hôtesse à la foire de Châlons

  2008 - 2010 Août - Septembre 2008, 2009, 2010
  Accueil des exposants et des visiteurs, gestion des paiements et des différends
  Gestion des cocktails, services jusqu'à 300 personnes

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2006 - 2011 2011 : Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité
  
  2009 : Licence de gestion, Management des Organisations
  
  2008 : DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

• Alternance CHAMPAGNE-ARDENNE

• Blanchet BRUNO

• Céline FORT

• Clément LERMITE

• Eric TOURNIAIRE

• Johan CASTILLA

• Nathalie FOSSE-PARISIS

• Patrick LALLEMENT

• Sabrina CONTANT