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Charlotte BARRÈS - GAUDIN

ST GEORGES DE MONTAIGU

En résumé

Bonjour à tous,

Ayant rejoint l'équipe RH de Sodebo en 2012, j'exerce la fonction de référent RH au sein de différents secteurs de l'entreprise aussi bien de structure (ingénierie, maintenance…) que de production (salades, pastas, produits de charcuterie…), sur des problématiques RH (intégration, rémunération, évaluation, formation, disciplinaire...).

Je travaille en collaboration avec mes pairs et avec les experts RH pour répondre aux interrogations des managers et appliquer les différents processus et outils mis en place par le service Ressources Humaines.

Simplicité, humilité, partage, proximité sont les valeurs portées par notre entreprise.
Je vous invite à découvrir quelques ingrédients de notre stratégie RH sur notre page :Array







Mes compétences :
Conseil
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Juridique
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • SODEBO - Référente RH

    ST GEORGES DE MONTAIGU 2012 - maintenant Accompagnement des managers dans la gestion et le management de leurs ressources humaines : recrutement, rémunération, évaluation, formation, mobilité...

  • Sytème U Ouest - Chargée de Recrutement

    2012 - 2012 Chargée du recrutement AM/Cadres/Alternants
    Analyse des besoins avec les opérationnels,
    Sourcing, qualification des CV, entretiens téléphoniques,
    Entretiens, validation, intégration.

  • Bouygues Bâtiment Ile-de-France Ouvrages Publics - Cadre généraliste RH

    Paris 2005 - 2008 Responsable du recrutement et de l’intégration des nouveaux embauchés :
    Recrutement des Etam/Cadres opérationnels et fonctionnels (recrutements directs et gestion des cabinets de recrutement),
    Organisation des journées d’intégration,
    Développement d’actions communes avec les municipalités,
    Création d’une plaquette de recrutement.
    Responsable Relations Ecoles : Recrutement stagiaires, apprentis et pré-embauches,
    Partenariats écoles (Interventions Rh - opérationnels dans des écoles cibles, forums, défis, visites de chantier…),
    Création et mise à jour d’outils : journée stagiaires, livret TFE, guide des métiers.
    Responsable RH d’une population fonctionnelle : départs, mobilités, organisation de journées de cohésion et support RH.
    Missions transverses : coulisses du bâtiment, participation au comité de rédaction du journal interne…

  • Mdb Informatique - Assistante RH - Chargée de recrutement

    2004 - 2004 Recrutement : Mise en place de nouveaux outils de recrutement, relations écoles, rédaction et mise en ligne d’annonces, entretien RH et validation technique par des tests, validation finale avec les opérationnels (chefs de projet technique), intégration des nouveaux embauchés, suivi des collaborateurs (entretien bilan)
    Tâches annexes : Refonte du livret d’accueil, réalisation d’un plan de formation pour trois stagiaires.

  • Adecco Informatique - Chargée de recrutement

    2003 - 2003 Etude des besoins de l’entreprise cliente, qualification et sélection des CV, réalisation des entretiens, proposition des meilleurs profils au client

Formations

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