Casablanca2011 - maintenantGestion et développement administratif des salariés : paies sur le logiciel IRIS PERSONNEL (environ 3500), DUE, solde de tout compte, contrat, mutuelle, gestion des charges sociales, gestion des arrêts de travail, formation, Bilan Social, création de référentiels de compétences en vue d’une démarche GPEC.
Université Jean Monnet
- Responsable du Pilotage des RH
Saint-Etienne2010 - 2010Pilotage des Ressources Humaine : suivi de la masse salariale et des emplois ; en fonction des évolutions réévaluations des primes.
Mise en place du bilan social pour l’année 2009-2010
EDF
- Ingénieur RH
Paris2008 - 2009Développement des compétences (GPEC) au sein du service robinetterie chaudronnerie. Création de référentiels de compétences par emploi, mise en place de cartographie de compétences, élaboration du plan de formation, rédaction de fiches de compagnonnage.
