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Henner GMC
- Responsable Ressources Humaines
Neuilly-sur-Seine
2013 - 2016
Multi-sites (Lille, Paris, Reims)
Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur les problématiques RH : recrutement, formation, développement RH, mobilité, management équipe, organisation, législation RH, disciplinaire, dialogue social, rémunération.
• Recrutement : pilotage du plan de recrutement dans le respect de la stratégie générale, mise en place et animation des partenariats de recrutement,
• Développement RH/GPEC : cartographie des compétences et détection des potentiels, mise en place des plans de successions et organigrammes de remplacement, définition et déclinaison du plan de formation région Nord,
• Relation sociale : animation des instances (DP/CHSCT), accompagnement des managers dans l'animation opérationnelle de la relation sociale, mise en place démarche "évaluation des risques psycho-sociaux", organisation élections professionnelles,
• Juridique : gestion des dossiers disciplinaires, procédures licenciements, inaptitudes professionnelles, et contentieux prud'homaux,
• Accompagnement RH individuel des collaborateurs : entretiens carrière, étude des projets mobilité, accompagnement bilan de compétences, ...
Référente Politique Handicap Région Nord : animation de la politique entreprise sur le site, organisation Journée du Handicap, sensibilisation terrain,...
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Groupe 3SI
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2013
Pour les enseignes 3 suisses France, BlanchePorte, Taylormail (secteurs logistique/centre relation client/support)
Conseil et accompagnement des mangers de proximité sur l'ensemble des problématiques RH : gestion des dossiers individuels et collectifs, formation, recrutement, relation sociale, management équipe, législation RH, conduite du changement.
• Juridique : gestion des dossiers disciplinaires, procédures licenciements, inaptitudes professionnelles, et contentieux prud'homaux,
• Relation sociale : organisation des élections professionnelles, animation DP / CHSCT, participation NAO et négociation accord temps de travail,
• Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers d’embauches et sorties, rédaction contrats de travail et avenants, gestion et optimisation des recours intérim,
• Déclinaison PSE : fermeture centre d'appels Lyon, gestion du plan de départs volontaires (secteurs logistique / Achats), mise en place projet regroupement / fusion des ateliers publicitaires groupe, externalisation service courrier.
• Formation : déclinaison et suivi du plan de formation, mise en place des besoins de formations individuelles, mise en place des formations internes diplômantes (CQPI), formatrice.
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SEGULA Technologies Automotive
- Gestionnaire RH
Nanterre
2006 - 2008
Déclinaison de la stratégie RH sur la région Nord, accompagnement de la Direction Régionale sur l’ensemble des problématiques RH.
- Recrutement (profils Industrie/Bureaux d'études),
- Formation (déclinaison plan de formation, mise en place et suivi des contrats aidés),
- Juridique (conseil et assistance aux opérationnels, procédures disciplinaires, procédures licenciements, contentieux prud’homaux)
- Gestion administrative du personnel
- Reporting social
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Ajilon IT Consulting (ADECCO)
- Consultante RH
2005 - 2006
Recrutement profils informatiques (Ingénieurs Réseaux/système/BDD/BI, Techniciens supports)
Relations écoles région Nord
Référente embauche travailleurs handicapés région Nord
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FLSEG Lille
- Chargée de Communication et Recrutement
2004 - 2004
- organisation et participation salons étudiants,
- promotion des formations FLSEG sur les différents canaux
- événementiel : organisation "remise des diplômes" 2004
- animation, évaluation et suivi groupe étudiants 1ère année sur la formation humaine et projets transverses
